OsRecursos Humanos podem ser estigmatizadoscomo um departamento de consequênciasou o departamento que aumenta a conta da empresa.
OsRecursos Humanos podem ser estigmatizadoscomo um departamento de consequênciasou o departamento que aumenta a conta da empresa. Este cursotedesafiará a trabalhar com focoestratégicoemparceria com líderessêniores para criaruma agenda de Recursos Humanos que beneficietoda a tuaorganização. Trabalhar de maneiraeficiente e voltada para a soluçãomudará a maneiracomo outros departamentosoulíderesinteragemcontigo.
Aprenderás as melhorespráticas para ajudar-te a otimizar asoperaçõesnormais de RH para liberar tempo para pesquisas, análises e planeamentoestratégico. Um parceiro de negócios de RH é umafunção de longoprazo com visão de futuro que trabalhadirectamente com oslíderessêniores da empresa. Depois de fazeresestecurso, compreenderás a importância de fazerparceria com teulíderfinanceiro e de melhorartuavisão de negócios. Tambémsaberáscomoestabelecercredibilidade e ser um líderemgerenciamento de mudanças.
Objectivos de aprendizado:
- Compreender as diferenças entre um Parceiro de Negócios de RH e um Gerente de RH
- Identificarcomosimplificar as tarefasdiárias para tornar-temaiseficiente
- Sabercomodefinir o teupapelnasuaorganizaçãoouindústria
- Aprender a pensar e planearcomo um solucionador de problemasestratégico
Habilidades queaprenderás:
- Consulta
- Visão de negócios
- Pesquisa e análise
Habilidades que você vai adquirir
Gestão de Recursos HumanosEstratégia de Recursos HumanosConceptos de Recursos HumanosPlaneamento dos Recursos HumanosProfissional em Recursos HumanosProfissional sênior em Recursos HumanosO Que Você Vai Aprender
- Distinguir entre um Parceiro de RH e um Gerente de RH
- Simplificar tarefas diárias de RH para operar com mais eficiência e liberar tempo para pesquisa, análise e planejamento estratégico
- Definir seu papel dentro de sua organização e indústria
- Fazer parceria com líderes sênior e seu líder financeiro para melhorar a inteligência comercial
- Estabelecer credibilidade e confiança com clientes e liderar a gestão de mudanças
- Conduzir e apresentar pesquisa e análise enquanto mantém um foco estratégico
Principais Conclusões
- O Parceiro de RH é um papel de longo prazo e estratégico que trabalha diretamente com líderes sênior da empresa para criar uma agenda de RH que beneficia toda a organização.
- Trabalhar de forma eficiente e orientada a soluções muda a forma como outros departamentos e líderes interagem com RH.
- Simplificar operações normais de RH libera tempo para pesquisa, análise e planejamento estratégico.
- Fazer parceria com o líder financeiro e melhorar a inteligência comercial são centrais para o papel de Parceiro de RH.
- Um Parceiro de RH estabelece credibilidade e atua como líder na gestão de mudanças.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É para profissionais de RH que desejam trabalhar com foco estratégico e fazer parceria com líderes sênior para criar uma agenda de RH que beneficia toda a organização, assumindo o papel de longo prazo e estratégico de um Parceiro de RH.
O que este curso cobre?
Ele cobre a diferença entre um Parceiro de RH e um Gerente de RH, simplificação de tarefas diárias para eficiência, definição de seu papel na organização e indústria, habilidades-chave e métricas, inteligência comercial, trabalho com liderança, condução e apresentação de pesquisa e análise, manutenção de foco estratégico, estabelecimento de credibilidade e confiança, comunicação de mudança organizacional e processos de decisão de talentos e treinamento.
Quais habilidades vou ganhar com este curso?
O curso desenvolve habilidades em Gestão de Recursos Humanos, Estratégia de Recursos Humanos, Conceitos de Recursos Humanos e Planejamento de Recursos Humanos, relevantes para papéis de Profissional em Recursos Humanos e Profissional Sênior em Recursos Humanos.
Como este curso mudará a forma como trabalho com outros departamentos?
Ao trabalhar de forma eficiente e orientada a soluções, você mudará a forma como outros departamentos e líderes interagem com você, e aprenderá a fazer parceria com seu líder financeiro e estabelecer credibilidade como líder na gestão de mudanças.
Transcrição
Transcrição
(Música animada) Bem-vindo aos recursos humanos do curso da KnowledgeCity como um parceiro de negócios. Neste curso, você aprenderá as diferenças entre o papel de um gerente de recursos humanos e um parceiro de negócios de recursos humanos. Também revisaremos as competências necessárias para ambas as funções. Este curso cobrirá como trabalhar com liderança como um parceiro de negócios e analise as etapas necessárias para manter um foco estratégico. Além disso, você aprenderá como estabelecer credibilidade e se tornar um líder em gerenciamento de mudanças. Vamos começar.
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