Description du cours
Dans ce module, vous apprendrez les bases de l’évaluation et de la gestion des performances, ainsi que leurs différences. Vous apprendrez également comment la responsabilisation et le développement sont des facteurs spécifiques dans l’évaluation et la gestion des performances. Vous apprendrez également à naviguer dans la gestion adaptative des performances à l’aide de l’approche MAPS.
Objectifs de la formation
- Comprendre et évaluer les performances
- Définir la gestion des performances
- Faire la distinction entre l’évaluation de la performance pour la responsabilisation et l’évaluation du rendement
- Explorer les différences entre la gestion de la performance et l'évaluation de la performance
- Définir la gestion adaptative des performances
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre et évaluer la performance
- Définir la gestion de la performance
- Différencier l'évaluation de la performance à des fins de responsabilisation de l'évaluation de la performance
- Explorer les différences entre la gestion de la performance et l'évaluation de la performance
- Définir la gestion de la performance adaptative et la piloter à l'aide de l'approche MAPS
Points clés à retenir
- Le module couvre les bases de l'évaluation de la performance et de la gestion de la performance et comment elles diffèrent.
- La responsabilisation et le développement sont des facteurs spécifiques de l'évaluation de la performance et de la gestion de la performance.
- L'approche MAPS est utilisée pour naviguer dans la gestion adaptative de la performance.
- Le cours fait la distinction entre la gestion de la performance et l'évaluation de la performance.
Foire aux questions
Que couvre ce module ?
Il couvre les bases de l'évaluation et de la gestion de la performance et leurs différences, comment la responsabilité et le développement interviennent dans chacune d'elles, et comment naviguer dans la gestion de la performance adaptative à l'aide de l'approche MAPS.
Que serai-je capable de définir après ce module ?
Vous serez en mesure de définir la gestion de la performance et la gestion adaptative de la performance, et de différencier l'évaluation de la performance pour la responsabilisation de l'évaluation de la performance globale.
À quoi sert l'approche MAPS dans ce cours ?
L'approche MAPS est présentée comme le moyen de naviguer dans la gestion adaptative de la performance.
Le module comprend-il une évaluation ?
Oui, il comprend une leçon « Testez vos connaissances ».
