中级
提供者 : William B. Luton
6 课时 · 15m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
在本模块中，您将学习绩效评估和绩效管理的基础知识，以及它们之间的差异。您还将了解问责制和发展如何成为绩效评估和绩效管理中的特定因素。您还将学习如何使用MAPS方法导航适应性绩效管理。
学习目标
- 了解和评估绩效
- 定义绩效管理
- 区分问责制的绩效评估与绩效考核
- 探索绩效管理和绩效考核之间的差异
- 定义适应性绩效管理
您将学到的内容
- 理解并评估绩效
- 界定绩效管理
- 区分以问责为目的的绩效评估与绩效评定
- 探讨绩效管理与绩效评定之间的差异
- 界定适应性绩效管理，并运用 MAPS 方法加以驾驭
关键要点
- 本模块涵盖绩效评估与绩效管理的基础知识，以及二者的区别。
- 问责与发展是绩效评估与绩效管理中的具体要素。
- MAPS 方法用于驾驭适应性绩效管理。
- 本课程区分了绩效管理与绩效评定。
常见问题
本模块涵盖哪些内容？
本模块涵盖绩效评估与绩效管理的基础知识及二者的区别、问责与发展如何融入其中，以及如何运用 MAPS 方法驾驭适应性绩效管理。
完成本模块后我能够界定哪些内容？
你将能够界定绩效管理和适应性绩效管理，并区分以问责为目的的绩效评估与绩效评定。
在本课程中 MAPS 方法用于什么？
MAPS 方法被作为驾驭适应性绩效管理的途径加以介绍。
本模块是否包含测评？
是的，本模块包含一节“知识自测”课程。
