Description du cours
Ce cours montre comment identifier et évaluer les employés à fort potentiel afin d’optimiser leurs compétences et d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Il couvre la manière de motiver, d’engager et de retenir les personnes talentueuses. Il traite également de la manière dont ces employés à fort potentiel apportent une valeur intrinsèque à votre organisation.
Objectifs de la formation
- Identifier les caractéristiques spécifiques des employés à fort potentiel
- Découvrir la différence entre le potentiel élevé et la haute performance
- Apprendre à évaluer les employés avec l’indicateur de trait à fort potentiel
- Connaître les difficultés liées à l’identification des employés à fort potentiel
- Apprendre l’importance pour les organisations de retenir les employés à fort potentiel
- Apprendre à motiver et à engager les employés à fort potentiel
Ce que vous allez apprendre
- Identifier les caractéristiques spécifiques des employés à haut potentiel
- Faire la distinction entre le haut potentiel et la haute performance
- Évaluer les employés à l'aide du High Potential Trait Indicator
- Reconnaître les difficultés impliquées dans l'identification des employés à haut potentiel
- Expliquer pourquoi la fidélisation des employés à haut potentiel est importante pour les organisations
- Appliquer des approches pour motiver, engager, développer et retenir les employés à haut potentiel
Points clés à retenir
- Les employés à haut potentiel peuvent être identifiés et évalués afin d'optimiser leurs compétences et d'aider à atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Haut potentiel et haute performance ne sont pas la même chose et doivent être distingués.
- Le High Potential Trait Indicator est un outil utilisé pour évaluer le potentiel élevé des employés.
- L'identification des employés à haut potentiel implique des difficultés inhérentes.
- La fidélisation, la motivation et l'engagement des employés à haut potentiel sont importants car ils apportent une valeur inhérente à une organisation.
Foire aux questions
Qu'est-ce que je vais apprendre dans ce cours ?
Le cours montre comment identifier et évaluer les employés à haut potentiel afin d'optimiser leurs compétences et d'atteindre les objectifs de l'entreprise, et il couvre la façon de motiver, d'engager et de retenir les individus talentueux.
Quelle est la différence entre le haut potentiel et la haute performance couverte dans ce cours ?
Le cours enseigne la différence entre le haut potentiel et la haute performance, bien que les détails soient présentés dans les leçons.
Comment le cours suggère-t-il d'évaluer les employés à haut potentiel ?
Il enseigne comment évaluer les employés avec le High Potential Trait Indicator.
Quels sujets les leçons couvrent-elles ?
Les leçons couvrent les caractéristiques des employés à haut potentiel, le haut potentiel vs la haute performance, l'identification des employés à haut potentiel, et le développement, la motivation, l'engagement et la rétention des employés, suivi d'une section Testez vos connaissances.
Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?
Il soutient les compétences en matière de motivation des employés, de programmes à haut potentiel, d'identification des hauts potentiels, de développement des hauts potentiels, de sélection du personnel et d'optimisation de la main-d'œuvre.
