Descripción del curso
Para que todos prosperen en su lugar de trabajo, es importante centrarse en la accesibilidad y proporcionar adaptaciones según sea necesario. Cuando pensamos en las adaptaciones, algunas de las primeras cosas que nos vienen a la mente pueden ser rampas o puertas automáticas para facilitar el acceso de sillas de ruedas. Pero este es solo un tipo de adaptación. Diferentes tipos de soluciones de software y hardware diseñadas para la accesibilidad pueden ayudar a las personas con discapacidades visuales y auditivas. Algunas de estas adaptaciones tecnológicas incluyen software de lectura de pantalla, compatibilidad con pantallas braille o servicios de transcripción. Los acuerdos de trabajo flexibles pueden ser especialmente útiles para las personas con discapacidades ocultas, como condiciones de salud mental o enfermedades crónicas. Es importante establecer un entorno de apoyo que aliente a las personas con discapacidades a hablar y a solicitar abiertamente las adaptaciones que necesiten; la elaboración y aplicación de políticas eficaces que contribuyan a una cultura de inclusión puede dar los mejores resultados.
En este curso analizaremos las formas en que puede proporcionar adaptaciones razonables en su lugar de trabajo. Cubriremos varias soluciones que van desde la accesibilidad física hasta la digital, así como la importancia de los acuerdos de trabajo flexibles. Al final de este curso, comprenderá mejor los tipos de políticas y procedimientos que ayudan a crear un lugar de trabajo accesible e inclusivo.
Lo que aprenderás
- Explorar diferentes soluciones para garantizar la accesibilidad para una amplia gama de individuos
- Diseñar políticas y procedimientos que contribuyan a una cultura de inclusión
- Identificar los tipos de adaptaciones en el lugar de trabajo, desde la accesibilidad física hasta la digital
- Apoyar la salud mental en el lugar de trabajo a través de arreglos de trabajo flexible
- Garantizar la accesibilidad digital usando herramientas como software de lectura de pantalla, compatibilidad con pantalla braille y servicios de transcripción
- Implementar políticas inclusivas que alienten a las personas con discapacidades a solicitar las adaptaciones que necesitan
Puntos clave
- La adaptación va más allá de soluciones físicas como rampas o puertas automáticas para incluir opciones de trabajo digital y flexible.
- Soluciones de software y hardware, como software de lectura de pantalla, compatibilidad con pantalla braille y servicios de transcripción, pueden ayudar a personas con discapacidades visuales y auditivas.
- Los arreglos de trabajo flexible pueden ser especialmente útiles para aquellos con discapacidades ocultas, como condiciones de salud mental o enfermedades crónicas.
- Establecer un entorno de apoyo alienta a las personas con discapacidades a hablar y solicitar abiertamente las adaptaciones que necesitan.
- Redactar e implementar políticas efectivas que contribuyan a una cultura de inclusión puede llevar a los mejores resultados.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
El curso analiza formas de proporcionar adaptación razonable en el lugar de trabajo, cubriendo soluciones que van desde accesibilidad física hasta accesibilidad digital, así como la importancia de los arreglos de trabajo flexible.
¿Qué tipos de adaptaciones se discuten?
Cubre adaptaciones físicas como rampas y puertas automáticas, adaptaciones digitales como software de lectura de pantalla, compatibilidad con pantalla braille y servicios de transcripción, y arreglos de trabajo flexible que ayudan a aquellos con discapacidades ocultas.
¿Aprenderé sobre el apoyo a la salud mental en el trabajo?
Sí. El curso considera formas de apoyar la salud mental en el lugar de trabajo y señala que los arreglos de trabajo flexible pueden ser especialmente útiles para aquellos con condiciones de salud mental o enfermedades crónicas.
¿Qué comprenderé al final del curso?
Al final, tendrás una mejor comprensión de los tipos de políticas y procedimientos que ayudan a crear un lugar de trabajo accesible e inclusivo.
¿Qué habilidades ayuda a construir este curso?
Apoya habilidades en defensa, accesibilidad de servicios y estrategias de diseño.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Recertification Credits: 0.5
Este Programa ha sido preaprobado para la recertificación aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ y SPHRi™ a través del HR Certification Institute® (HRCI®).
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
