Descripción del curso
¿Cómo saber si una oferta de trabajo es la adecuada para usted? El hecho de que le hayan ofrecido una oportunidad no significa que sea adecuada para sus necesidades o su trayectoria profesional. Evaluar una oferta de trabajo requiere tener en cuenta factores como la cultura de la empresa, las posibilidades de progreso profesional y la comprensión de sus propios valores. Saber tomar una decisión informada es clave para decidir si aceptar o no una oferta de trabajo. Y una vez que ha tomado una decisión, ¿cómo se la presenta a su posible empleador? ¿Qué hay que hacer antes de aceptar o rechazar oficialmente una oferta?
En este curso sobre Cómo aceptar o rechazar una oferta de trabajo, exploraremos los factores que debe tener en cuenta cuando recibe una oferta de trabajo para que pueda tomar la decisión más conveniente. Analizaremos cómo aceptar profesionalmente una oferta de trabajo, tomando medidas importantes como saber qué información obtener por escrito y cómo notificar a su empleador anterior. Y explicaremos cómo rechazar profesionalmente una oferta de trabajo siendo oportuno, demostrando aprecio y utilizando un lenguaje adecuado.
Lo que aprenderás
- Reconocer factores importantes a considerar al tomar una decisión sobre una oferta de trabajo, como la cultura empresarial, oportunidades de avance profesional y tus propios valores
- Evaluar empresas de las que has recibido ofertas de trabajo para tomar una decisión informada
- Aceptar una oferta de trabajo con profesionalismo, incluyendo saber qué información obtener por escrito
- Dar el aviso apropiado a tu empleador actual al aceptar una oferta
- Rechazar una oferta de trabajo manteniendo un tono positivo y profesional siendo oportuno y mostrando aprecio
Puntos clave
- Ser ofrecida una oportunidad no significa que sea la adecuada para tus necesidades o carrera profesional.
- Evaluar una oferta de trabajo requiere considerar factores como la cultura empresarial, oportunidades de avance profesional y entender tus propios valores.
- Aceptar profesionalmente una oferta de trabajo incluye saber qué información obtener por escrito y cómo avisar a tu empleador anterior.
- Rechazar profesionalmente una oferta de trabajo implica ser oportuno, mostrar aprecio y usar un lenguaje apropiado.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Explorarás factores a considerar cuando recibes una oferta de trabajo, cómo aceptar profesionalmente una oferta (incluyendo obtener información por escrito y dar aviso a un empleador anterior) y cómo rechazar profesionalmente una oferta siendo oportuno, mostrando aprecio y usando un lenguaje apropiado.
¿Qué factores dice el curso que debo considerar antes de aceptar una oferta de trabajo?
El curso cubre factores como la cultura empresarial, oportunidades de avance profesional y entender tus propios valores.
¿Cubre este curso cómo rechazar una oferta de trabajo?
Sí. Explica cómo rechazar profesionalmente una oferta de trabajo siendo oportuno, mostrando aprecio y usando un lenguaje apropiado.
¿Qué temas o lecciones se incluyen?
El curso incluye las lecciones Introducción, Tomar una Decisión, Aceptar una Oferta de Trabajo, Rechazar una Oferta de Trabajo Profesionalmente y Prueba tu Conocimiento.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
Apoya habilidades en Comunicación Profesional y Solicitud de Empleo.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
