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¿Qué motiva a las personas?
Alimentela pasión, activeel potencial y motive a las personasPreview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Intermedio Proveedor : Laurie Genevish 5 lecciones · 11m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
En el acelerado y cambiante entorno empresarial actual, los directivosdeben tener las habilidades y los conocimientos necesarios para liderar, inspirar y motivar a los empleados. Al mismo tiempo, también necesitan construir una base de confianza para apoyar a un equipo enérgicoy comprometido. La confianza permite la comunicación abierta, la cooperación y la capacidad de delegar tareas.
En estas lecciones sobre lo que motiva a la gente, descubrirá qué factores motivan a las personas en el trabajo. Descubrirá algunos métodos que puede utilizar para capacitar a sus empleados para que trabajen y tomen decisiones independientemente. Luego aprenderá qué puede hacer para crear una cultura de confianza, que ayudará a los miembros de su equipo a trabajar de manera mucho más eficaz. La última lección hablará decómo puede establecer objetivosy expectativas para su equipo, lo que mejorará su desempeño. Al final de estas lecciones, tendrá los conocimientos necesarios para inspirar a su equipo a alcanzar sus objetivos, sabiendo que están contribuyendo positivamente a su organización.
Lo que aprenderás
- Describe los tres factores principales que motivan a las personas en el trabajo
- Crea las condiciones para una delegación exitosa y empodera a los empleados para tomar decisiones de manera independiente
- Aplica técnicas para establecer y mantener un círculo de confianza
- Desarrolla objetivos para empleados usando el método SMART
- Establece expectativas claras para mejorar el desempeño de tu equipo
Puntos clave
- Los gerentes necesitan las habilidades para liderar, inspirar y motivar a los empleados mientras construyen una base de confianza.
- La confianza permite comunicación abierta, cooperación y la capacidad de delegar tareas.
- Empoderar a los empleados para trabajar y tomar decisiones de manera independiente respalda un equipo energizado e involucrado.
- Crear una cultura de confianza ayuda a los miembros del equipo a trabajar de manera mucho más eficiente.
- Establecer objetivos y expectativas para tu equipo mejora su desempeño.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Está diseñado para gerentes que deben liderar, inspirar y motivar a los empleados mientras construyen una base de confianza en el entorno empresarial actual rápido y en constante cambio.
¿Qué aprenderé en este curso?
Descubrirás qué factores motivan a las personas en el trabajo, métodos para empoderar a los empleados para trabajar y tomar decisiones de manera independiente, cómo crear una cultura de confianza y cómo establecer objetivos y expectativas para tu equipo usando el método SMART.
¿Qué temas se cubren en las lecciones?
Las lecciones cubren una Introducción, Autonomía y Empoderamiento, Creación de una Cultura de Confianza, Establecimiento de Expectativas y Creación de Objetivos, y una evaluación Prueba tus Conocimientos.
¿Qué método de establecimiento de objetivos enseña el curso?
El curso enseña cómo desarrollar objetivos para empleados usando el método SMART.
