El éxito depende del apoyo

Name: El éxito depende del apoyo
Author: Glenda Overstreet Vaughn

Cree una red de apoyo en su entorno de trabajo.

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Curso: bajo demanda

(música optimista) Repasemos cómo construir una red de apoyo. en el lugar de trabajo, incluida la identificación de aliados y patrocinadores. También veremos formas de manejar las interrupciones, maneje el acoso y evalúe su valor. Ya sea que trabaje solo o con un equipo departamental o partes interesadas en toda la empresa, necesitas una red de compañeros y gerentes que puedan respaldar su trabajo y sus metas profesionales. Construir relaciones y contar con el apoyo de los demás. siempre ha sido la base del éxito, particularmente en el lugar de trabajo. Un empleado no puede realizar las tareas de todo un departamento o satisfacer las necesidades de los clientes sin soporte. El éxito depende en última instancia de la colaboración con otros y la construcción de una red eficaz. Las empresas generalmente tienen organigramas que trazan las relaciones de los departamentos del lugar de trabajo y los roles dentro de ellos. El organigrama está diseñado ilustrar la estructura interna de una empresa, utilizando cajas u otros elementos gráficos, para mostrar departamentos, empleados y títulos de puestos, así como la relación y autoridad entre los miembros del equipo y la dirección. Un proceso menos formal implicaría mapeo una red de apoyo donde simplemente puede escribir los nombres de las personas que cree que le ofrecen el mayor apoyo y tu papel. En el lugar de trabajo, los empleados crean una red de apoyo. entre los del mismo departamento o en áreas alineadas con las suyas para producir un resultado colectivo. Por ejemplo, una red de apoyo en la operación de un centro de llamadas puede consistir en el gerente, supervisor, y empleados del centro de llamadas. Pero también puede incluir empleados de otras áreas operativas que el centro de llamadas depende para abordar los problemas de servicio al cliente. Es fundamental desarrollar una red de apoyo para ayudar a alcanzar sus metas. También puede intentar construir una red de manera informal, como iniciar un Lean In Circle o un libro de oficina o un club de caminatas. Si se reúne con regularidad para charlas casuales, puede encontrar cosas en común con colegas que puede ayudarte a fortalecer las relaciones internas y obtenga apoyo para su trabajo. Has visto cómo formar una red con tus compañeros en el lugar de trabajo puede fomentar cambios positivos y mejore su red. Encontrarás su apoyo invaluable cuando te enfrentas a desafíos y puede proporcionar el mismo apoyo a cambio.

Principiante Proveedor : Glenda Overstreet Vaughn 5 lecciones · 12m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese

Descripción del curso

Tener apoyo en su trabajo puede significar la diferencia entre si es feliz y productivo o no. Estas lecciones cubren varias maneras de asegurarse de obtener el apoyo que necesita, desde establecer contactos con aliados hasta comprender su valor. También exploran cómo manejar las interrupciones, las distracciones e incluso el acoso cuando lo necesita para concentrarse en su trabajo y sus objetivos. Después de completar estas lecciones, sabrá la importancia de construir una red de apoyo para ayudarle a lograr el éxito.

Lo que aprenderás

Identificar aliados y patrocinadores que pueden apoyar tu trabajo
Crear y mapear una red profesional de apoyo
Gestionar interrupciones y otras distracciones para mantenerte enfocada
Manejar acoso cuando sea necesario para que puedas enfocarte en tu trabajo
Evaluar tu valor y generar valor

Puntos clave

Tener apoyo en tu trabajo puede significar la diferencia entre ser feliz y productiva o no.
Construir una red de apoyo de aliados y patrocinadores te ayuda a lograr éxito.
Gestionar interrupciones, distracciones e incluso acoso te ayuda a enfocarte en tu trabajo y tus objetivos.
Entender y evaluar tu valor es parte de obtener el apoyo que necesitas.

Preguntas frecuentes

¿Qué aprenderé en este curso?

Aprenderás varias formas de obtener el apoyo que necesitas, incluyendo conectar con aliados, entender tu valor, y gestionar interrupciones, distracciones y acoso para que puedas enfocarte en tu trabajo y objetivos.

¿Qué temas cubren las lecciones?

Las lecciones cubren crear y mapear una red de apoyo, identificar aliados y patrocinadores, manejar interrupciones y distracciones, gestionar acoso, y evaluar tu valor y generar valor.

¿Cuáles son los objetivos de aprendizaje?

Los objetivos son identificar aliados y patrocinadores, gestionar interrupciones y otras distracciones, y evaluar tu valor.

¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?

Ayuda a desarrollar habilidades en apoyo a colegas, apoyo emocional, apoyo al aprendizaje, apoyo entre pares, apoyo social, e ingeniería de apoyo.