Desarrollo del liderazgo para mujeres (serie)

Name: Desarrollo del liderazgo para mujeres (serie)
Author: Florence Hardy

Descubra estrategias y desarrolle su trayectoria de liderazgo

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Curso: bajo demanda

Esencial Proveedor : Florence Hardy 5 capítulos · 15 lecciones · 32m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese

Descripción del curso

Ser respetada como líder es un desafío particular para algunas mujeres debido a las percepciones negativas arraigadas y los prejuicios de género que son bastante comunes. Superar estas actitudes requiere un enfoque estratégico para el liderazgo en el lugar de trabajo.

Este curso proporcionará el conocimiento y las herramientas estratégicas que las mujeres pueden utilizar para abordar y contrarrestar los prejuicios de género en el trabajo. Obtendrá una conciencia más profunda de las características y habilidades que las mujeres necesitan para ser líderes exitosas en el lugar de trabajo. También aprenderá estrategias que las mujeres pueden usar para maximizar su propio potencial y el potencial de su equipo, mientras maximizan sus objetivos profesionales y establecen un rol de liderazgo significativo.

Objetivos de aprendizaje

Lo que aprenderás

Identificar las dimensiones esenciales del liderazgo en el lugar de trabajo del siglo XXI
Crear un plan estratégico para tu camino de liderazgo e incorporar estrategias de liderazgo en la práctica diaria
Reconocer y contrarrestar el sesgo de género y las percepciones negativas en el trabajo
Aplicar liderazgo transformacional a través de la comunicación, construcción de relaciones, toma de decisiones y compromiso de empleados
Desarrollar agilidad y resiliencia en medio del cambio mientras encuentras significado, mentores y aliados
Equilibrar la asertividad y la agradabilidad para establecer un papel de liderazgo significativo

Puntos clave

Ser respetada como líder puede ser un desafío particular para algunas mujeres debido a percepciones negativas arraigadas y sesgos de género comunes.
Superar estas actitudes requiere un enfoque estratégico del liderazgo en el lugar de trabajo junto con conocimiento y herramientas específicas.
El curso construye conciencia de las características y habilidades que las mujeres necesitan para ser líderes exitosas en el lugar de trabajo.
Los estudiantes exploran estrategias para maximizar su propio potencial y el potencial de su equipo mientras avanzan los objetivos de carrera.
El curso distingue el liderazgo transaccional del liderazgo transformacional y examina capacidades versus oportunidades en el liderazgo.

Preguntas frecuentes

¿Para quién es este curso?

Está diseñado para mujeres que buscan abordar y contrarrestar el sesgo de género en el trabajo y establecer un papel de liderazgo significativo en el lugar de trabajo.

¿Qué aprenderé en este curso?

Aprenderás las dimensiones esenciales del liderazgo, cómo crear un plan estratégico para tu camino de liderazgo, cómo incorporar estrategias de liderazgo en la práctica diaria, cómo reconocer y contrarrestar el sesgo de género, y cómo desarrollar expectativas y prácticas de liderazgo.

¿Qué temas de liderazgo cubre el curso?

Los temas incluyen liderazgo en el lugar de trabajo del siglo XXI, capacidades versus oportunidades, sesgo de género y percepciones, liderazgo transaccional versus transformacional, integridad personal y autodesarrollo, comunicación y construcción de relaciones, toma de decisiones y compromiso de empleados, agilidad y resiliencia en medio del cambio, encontrar significado, mentores y aliados, y equilibrar asertividad y agradabilidad.

¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?

Apoya habilidades en desarrollo de liderazgo, desarrollo ejecutivo, desarrollo de líderes de opinión clave, psicología del liderazgo, estudios de liderazgo y análisis de liderazgo.

¿Cómo está estructurado el curso?

El curso corre desde una introducción hasta una conclusión e incluye múltiples puntos de control "Prueba tu conocimiento" en todas sus lecciones.