يُعد نيل الاحترام من التحديات التي تواجه بعض النساء في الأدوار القيادية نظراً للمفاهيم السلبية الراسخة والتحيزات القائمة على نوع الجنس الشائعة إلى…
يُعد نيل الاحترام من التحديات التي تواجه بعض النساء في الأدوار القيادية نظراً للمفاهيم السلبية الراسخة والتحيزات القائمة على نوع الجنس الشائعة إلى حدٍ كبير. يتطلب التغلب على هذه السلوكيات نهجاً استراتيجياً للقيادة في مكان العمل.
تقدم هذه الدورة التدريبية المعرفة والأدوات الاستراتيجية التي تستطيع النساء استخدامها للتعامل مع التحيز القائم على نوع الجنس ومكافحته في مكان العمل. ستكتسبين فهماً أعمق للصفات والمهارات التي تحتاجها النساء للنجاح في أدوارهن القيادية في مكان العمل. وستتعرفين أيضاً على الاستراتيجيات التي تستطيع النساء استخدامها لتعظيم قدراتهن الشخصية وقدرات الفِرق التابعة لهن، وفي الوقت ذاته تعظيم أهدافهن المهنية وتولي دورٍ قيادي هادف.
أهداف الدورة التدريبية:
- التعرف على الأبعاد الأساسية للقيادة.
- وضع خطة استراتيجية لرحلة القيادة.
- دمج استراتيجيات القيادة في الممارسات اليومية.
- التعرف على التحيّز القائم على نوع الجنس ومكافحته.
- تطوير التوقعات والممارسات الخاصة بالقيادة.
المهارات التي ستكتسبها
تطوير قياديالتطوير التنفيذيتطوير قادة الرأي الرئيسيينعلم النفس القياديدراسات القيادةتحليل القيادةما ستتعلمه
- تحديد الأبعاد الجوهرية للقيادة في بيئة العمل في القرن الحادي والعشرين
- إعداد خطة استراتيجية لمسيرتك القيادية ودمج استراتيجيات القيادة في الممارسة اليومية
- التعرف على التحيز الجنسي والتصورات السلبية في بيئة العمل والتصدي لها
- تطبيق القيادة التحويلية من خلال التواصل وبناء العلاقات واتخاذ القرارات وإشراك الموظفين
- تنمية المرونة والقدرة على التكيف في مواجهة التغيير مع إيجاد المعنى والموجهين والحلفاء
- الموازنة بين الحزم والمحبوبية لإرساء دور قيادي ذي معنى
النقاط الرئيسية
- قد يُشكّل نيل الاحترام بوصف المرأة قائدةً تحدياً بالغاً نتيجة التصورات السلبية الراسخة والتحيزات الجنسية الشائعة.
- يستلزم التغلب على هذه الاتجاهات نهجاً استراتيجياً في القيادة المهنية، إلى جانب معرفة وأدوات متخصصة.
- يُنمّي المقرر الوعي بالصفات والمهارات التي تحتاجها المرأة لتكون قائدة ناجحة في بيئة العمل.
- يستكشف المتعلمون استراتيجيات لتعظيم إمكاناتهم وإمكانات فرقهم مع تحقيق أهدافهم المهنية.
- يُميّز المقرر بين القيادة التبادلية والقيادة التحويلية، ويدرس الكفاءات مقابل الفرص في القيادة.
الأسئلة الشائعة
لمن هذا المقرر؟
هو مصمم للمرأة الساعية إلى معالجة التحيز الجنسي في بيئة العمل والتصدي له، وإرساء دور قيادي مهني ذي معنى.
ماذا سأتعلم في هذا المقرر؟
ستتعلم الأبعاد الجوهرية للقيادة، وكيفية إعداد خطة استراتيجية لمسيرتك القيادية، وكيفية دمج استراتيجيات القيادة في الممارسة اليومية، وكيفية التعرف على التحيز الجنسي والتصدي له، وكيفية تطوير توقعات وممارسات القيادة.
ما موضوعات القيادة التي يتناولها المقرر؟
تشمل الموضوعات القيادة في بيئة العمل في القرن الحادي والعشرين، والكفاءات مقابل الفرص، والتحيز الجنسي والتصورات، والقيادة التبادلية مقابل القيادة التحويلية، والنزاهة الشخصية والتطوير الذاتي، والتواصل وبناء العلاقات، واتخاذ القرارات وإشراك الموظفين، والمرونة والقدرة على التكيف في مواجهة التغيير، وإيجاد المعنى والموجهين والحلفاء، والموازنة بين الحزم والمحبوبية.
ما المهارات التي يساعد هذا المقرر على تطويرها؟
يدعم المقرر تطوير مهارات تنمية القيادة، والتطوير التنفيذي، وتنمية قادة الرأي الرئيسيين، وعلم نفس القيادة، والدراسات القيادية، وتحليل القيادة.
كيف يُهيكَل المقرر؟
يمتد المقرر من مقدمة حتى خاتمة، ويتضمن نقاط تحقق متعددة من نوع «اختبر معلوماتك» عبر دروسه.
النص
النص
تنمية المهارات القيادية للمرأة مرحباً بكِ في نوليدج سيتي مع دورتنا التدريبية عن تنمية المهارات القيادية للمرأة. في هذه الدورة التدريبية، ستتعرفين على كيفية التعامل مع العقبات الحقيقية والمتصورة أمام القيادة وتنمية المهارات القيادية الأساسية ومعرفة الطرق التي تُمكنكِ من وضع استراتيجية القيادة وتحسينها للتقدُّم في مستقبلكِ المهني وإلهام الآخرين. لنبدأ.
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.