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Serie: Competencia cultural en el lugar de trabajo
La competencia cultural afecta nuestra forma de procesar el comportamiento de los demás. Es importante saber cómo cerrar la brecha entre su propio estilo…Preview the first lesson free — get full access to all 14 lessons.
Principiante Proveedor : Mercedes Naficy D'Angelo 14 lecciones · 31m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
La competencia cultural afecta nuestra forma de procesar el comportamiento de los demás. Es importante saber cómo cerrar la brecha entre su propio estilo cultural de trabajo y el de sus colegas que pueden tener antecedentes diferentes al suyo. En este curso de Mercedes Naficy D’Angelo, recibirá las habilidades necesarias para desenvolverse exitosamente entre personas cuya educación las ha moldeado como trabajadoras únicas en su género.
Objetivos de aprendizaje
• Aprenda los conceptos básicos de lo que implica la cultura y cómo modela el comportamiento de las personas.
• Darse cuenta de cómo la cultura puede influir en la percepción que tenemos de nuestros compañeros.
• Ser capaces de darse cuenta y superar su propio sesgo inconsciente.
• Ver cómo el sesgo inconsciente puede ser potencialmente perjudicial en el lugar de trabajo y por qué es importante evitarlo.
• Aprender la diferencia entre ciertas orientaciones de valores culturales.
Lo que aprenderás
- Aprender los conceptos básicos de qué entail la cultura y cómo organiza los comportamientos de las personas
- Reconocer cómo la cultura colorea y forma nuestras percepciones de nuestros compañeros
- Identificar cómo el sesgo inconsciente puede ser perjudicial en el lugar de trabajo y por qué es importante evitarlo
- Distinguir entre diferentes orientaciones de valores culturales, incluyendo relación versus tarea y jerarquía versus igualdad
- Desarrollar agudeza perceptiva y la capacidad de suspender el juicio hacia los compañeros de trabajo
- Examinar dónde encaja tu propia cultura dentro de espectros de orientaciones de valores
Puntos clave
- La competencia cultural impacta cómo procesamos e interpretamos el comportamiento de otros en el lugar de trabajo.
- La cultura forma a las personas mientras crecen y organiza la forma en que se comportan.
- Volverse autoconsciente del propio sesgo inconsciente ayuda a reducir su efecto perjudicial en las percepciones de los compañeros de trabajo.
- Las fundaciones culturales pueden entenderse a través de espectros de orientaciones de valores, como relación versus tarea y jerarquía versus igualdad.
- Cerrar la brecha entre tu propio estilo de trabajo cultural y el de colegas de diferentes orígenes apoya la colaboración exitosa.
Preguntas frecuentes
¿Quién enseña este curso?
El curso es enseñado por Mercedes Naficy D'Angelo.
¿Qué me ayudará a hacer este curso?
Proporciona las habilidades necesarias para navegar con éxito entre personas cuya educación las ha convertido en trabajadores diferentes a ti mismo, incluyendo entender la cultura, reconocer el sesgo inconsciente y distinguir orientaciones de valores culturales.
¿Qué orientaciones de valores culturales cubre el curso?
El curso cubre orientación de valores de relación versus tarea e orientación de valores de jerarquía versus igualdad, y muestra dónde encaja tu propia cultura dentro de estos espectros.
¿Qué temas se incluyen en las lecciones?
Las lecciones incluyen ¿Qué es la Cultura?, Organización Cultural, Cómo la Cultura Impacta la Percepción, Desarrollando Agudeza Perceptiva, Sesgo Inconsciente, Suspendiendo el Juicio y las orientaciones de valores de relación-versus-tarea y jerarquía-versus-igualdad.
¿En qué habilidades se enfoca este curso?
Se enfoca en capacidad de respuesta cultural, sensibilidad cultural, competencia intercultural, capacitación en competencia cultural, influencias culturales y psicología cultural.
