文化能力影响我们处理他人行为的方式。重要的是要能够理解如何弥合自己的文化工作风格与背景不同的同事之间的差距。在梅赛德斯·纳菲西·安杰洛（Mercedes Naficy D’Angelo）的本课程中，您将获得所需的技能，以成功导航那些成长经历已使其成为独一无二的人。 学习目标…
文化能力影响我们处理他人行为的方式。重要的是要能够理解如何弥合自己的文化工作风格与背景不同的同事之间的差距。在梅赛德斯·纳菲西·安杰洛（Mercedes Naficy D’Angelo）的本课程中，您将获得所需的技能，以成功导航那些成长经历已使其成为独一无二的人。
学习目标
•了解文化所涵盖的基本知识，以及文化如何塑造人们的行为
•了解文化是如何影响我们对同伴的看法的
•能够意识并克服自己的无意识偏见
•了解无意识偏见在工作场所中的潜在危害，以及避免这种偏见的重要性
•了解某些文化价值观取向之间的区别
你将掌握的技能
文化反应能力文化敏感性跨文化能力文化能力培训文化影响文化心理学您将学到的内容
- 了解文化的内涵以及文化如何塑造人们的行为模式
- 认识文化如何影响并塑造我们对同事的看法
- 识别无意识偏见在工作场所可能造成的危害，以及为何应当避免
- 区分不同的文化价值取向，包括关系导向与任务导向、等级导向与平等导向
- 培养敏锐的感知能力以及对同事暂缓评判的能力
- 审视自己的文化在各种价值取向谱系中所处的位置
关键要点
- 文化胜任力影响着我们在工作场所如何处理和解读他人的行为。
- 文化在人们成长过程中塑造他们，并形成他们的行为模式。
- 意识到自己的无意识偏见有助于减少其对同事看法所产生的有害影响。
- 可以通过价值取向谱系来理解文化的根基，例如关系导向与任务导向、等级导向与平等导向。
- 弥合你自己的文化工作风格与来自不同背景同事之间的差距，有助于成功协作。
常见问题
本课程由谁讲授？
本课程由 Mercedes Naficy D'Angelo 讲授。
本课程能帮助我做到什么？
它提供所需的技能，帮助你在与那些因成长背景不同而成为与你迥异的工作者相处时游刃有余，包括理解文化、识别无意识偏见以及区分文化价值取向。
本课程涵盖哪些文化价值取向？
本课程涵盖关系导向与任务导向的价值取向，以及等级导向与平等导向的价值取向，并展示你自己的文化在这些谱系中所处的位置。
课程中包含哪些主题？
课程内容包括：什么是文化？、文化模式塑造、文化如何影响感知、培养感知敏锐度、无意识偏见、暂缓评判，以及关系导向与任务导向、等级导向与平等导向的价值取向。
本课程侧重培养哪些技能？
它侧重于文化响应能力、文化敏感性、跨文化胜任力、文化胜任力培训、文化影响以及文化心理学。
字幕文稿
字幕文稿
欢迎来到知识城的课程， “工作场所的文化能力”。 本课程将为您介绍文化 以及它如何影响我们处理信息的方式。 现在比以往任何时候都更， 员工需要了解文化差异 以及如何弥合差距 在自己的文化工作风格偏好之间 和来自不同背景的同事。 本课程将帮助您定义文化 和文化能力，以及 建立自我意识 我们如何进行文化编程。 您将了解文化的基础 以及这些原则如何在工作场所发挥作用。 让我们开始吧。
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