وصف الدورة
لا تنجح الأفكار العظيمة من تلقاء نفسها؛ بل تحتاج إلى الأدوات والاستراتيجيات المناسبة لتحقيقها. ستوضح لك هذه الدورة، بعنوان إنشاء مجموعة أدواتك لريادة الأعمال الداخلية، كيفية تحويل فكرة إلى حل حقيقي يُحدث تأثيراً إيجابياً في شركتك.
ستتعلم كيفية عرض أفكارك بثقة، والتأكد من أن رسالتك واضحة ومقنعة ومدعومة بأمثلة قوية. ستتقن أيضاً أساسيات إدارة المشروعات، مثل تحديد الأهداف، وتخطيط المهام، وإدارة الموارد، والتعامل مع المخاطر. ستساعدك هذه المهارات على مواصلة مشروعك، حتى مع تغير الظروف.
ستعلمك هذه الدورة أيضاً كيفية العثور على الأشخاص المناسبين لدعم أفكارك. ستتعلم كيفية فهم ثقافة الشركة، والحصول على دعم القيادة، وبناء تحالفات قوية مع زملاء العمل. ستفهم كيفية التعامل مع الاعتراضات على أفكارك، وتقوية شبكة علاقاتك، والعثور على مرشدين يمكنهم مساعدتك على النمو.
بنهاية هذه الدورة، ستكون لديك المهارات اللازمة للتغلب على العقبات وإحداث تغيير حقيقي في مؤسستك.
أهداف الدورة التدريبية:
- صياغة عرض مقنع لفكرتك وتقديمه لأصحاب المصلحة
- تطبيق أساليب إدارة المشروعات لتحقيق الأهداف
- بناء الدعم المؤسسي والتعامل مع أوجه المعارضة
- تعزيز العلاقات المهنية والاستعانة بالتعاون متعدد التخصصات
ما ستتعلمه
- صياغة وتقديم عروض تقديمية مقنعة لأصحاب المصلحة مع أمثلة واضحة ومؤثرة
- تطبيق أساسيات إدارة المشاريع مثل تحديد الأهداف وتخطيط المهام وإدارة الموارد والتعامل مع المخاطر
- بناء الدعم المؤسسي، واكتساب تأييد القيادة، ومعالجة مقاومة أفكارك
- تعزيز شبكتك المهنية واستخدام التعاون بين الوظائف المختلفة لتطوير الأفكار
- تحويل الفكرة إلى حل حقيقي يُحدث تأثيراً في شركتك
- العثور على موجهين وبناء تحالفات مع زملائك في العمل للمساعدة في دفع عجلة التغيير
النقاط الرئيسية
- تتطلب الأفكار الناجحة الأدوات والاستراتيجيات المناسبة، وليس مجرد الإبداع، لتحويلها إلى حلول حقيقية.
- يعني تقديم الأفكار بفعالية الحفاظ على وضوح رسالتك وإقناعها ودعمها بأمثلة قوية.
- تحافظ أساسيات إدارة المشاريع مثل تحديد الأهداف وتخطيط المهام وإدارة الموارد والتعامل مع المخاطر على استمرارية المشروع في المضي قدماً وسط التغيير.
- يتطلب دفع عجلة التغيير فهم ثقافة الشركة واكتساب دعم القيادة وبناء تحالفات قوية مع الزملاء.
- تساعدك معالجة المقاومة وتعزيز شبكة علاقاتك والعثور على موجهين على تجاوز العقبات والنمو.
الأسئلة الشائعة
لمن هذه الدورة التدريبية؟
هي مخصصة لرواد الأعمال الداخليين الذين يرغبون في أخذ فكرة وتحويلها إلى حل حقيقي يُحدث تأثيراً داخل شركتهم، مع التغلب على العقبات ودفع عجلة التغيير في مؤسستهم.
ماذا سأتعلم في هذه الدورة التدريبية؟
ستتعلم كيفية صياغة وتقديم عروض تقديمية مقنعة لأصحاب المصلحة، وتطبيق تقنيات إدارة المشاريع لتحقيق الأهداف، وبناء الدعم المؤسسي ومعالجة المقاومة، وتعزيز الشبكات المهنية من خلال التعاون المشترك بين الوظائف.
ما المهارات التي تبنيها هذه الدورة التدريبية؟
تبني مهارات التواصل المقنع، وإدارة المشاريع، وإشراك أصحاب المصلحة.
ما الموضوعات التي تغطيها الدروس؟
تغطي الدروس مقدمة، وتقديم أفكارك من خلال قوة الإقناع، وأساسيات إدارة المشاريع لرواد الأعمال الداخليين، وبناء الدعم والتغلب على تحديات التنفيذ، والاستفادة من شبكة علاقاتك لتحقيق النجاح، بالإضافة إلى اختبار قياس المعرفة.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Recertification Credits: 0.5
هذا البرنامج حاصل على موافقة مسبقة للحصول على إعادة الاعتماد لشهادات aPHR®، وaPHRi™، وPHR®، وPHRca®، وSPHR®، وGPHR®، وPHRi™، و SPHRi™من خلال معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI®).
Professional Development Units (PDUs): 0.5
راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
