الوقاية من التحرش في بيئات العمل عن بُعد

من أفضل الأدوات التي تمتلكها المؤسسة للوقاية من التحرّش في بيئات العمل عن بُعد وجودُ سياسة واضحة لمكافحة التحرّش. ويمكن أن تكتسب هذه السياسة فعّالية أكبر من خلال الإشارة إلى العمل عن بُعد مع توسيع تعريف التحرّش ليشمل أشكالاً لا تنشأ عن القرب المكاني أو التلامس الجسدي. ويجب أن تتضمّن السياسة أيضاً تعليمات واضحة بشأن التعامل مع جميع الادعاءات، وأن تنشئ وسائل حماية للشهود والضحايا من الانتقام.

في هذا التدريب حول «الوقاية من التحرّش في بيئات العمل عن بُعد»، ستتعرّف على دور الإدارة في وضع سياسة واضحة لمكافحة التحرّش. كما ستتعلّم كيفية توعية الموظفين بشأن التحرّش في مكان العمل وكيفية إنفاذ الإرشادات والسياسات المتعلّقة بالسلوك المناسب وغير المناسب. وسيوضّح لك هذا التدريب ما يمكنك فعله لإنشاء بيئة آمنة نفسياً يستطيع فيها الموظفون عن بُعد أن يكونوا منفتحين وصادقين مع بعضهم البعض.