Descrição do Curso
Se pretende ser um líder intercultural, é fundamental criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso que permita aos colaboradores darem o seu melhor. Para tal, terá de se sentir à vontade com as perspectivas dos outros. Também criará oportunidades de colaboração intercultural e desenvolverá produtos e soluções empresariais, concentrando-se nas preferências e hábitos dos outros. Agora, pode estar a pensar: Como é que chego a esse ponto? Como é que posso criar um ambiente culturalmente inclusivo?
Este curso ajudá-lo-á a compreender a importância de adquirir conhecimentos sobre outras culturas quando lidera uma equipa diversificada. Também aprenderá a organizar uma entrevista culturalmente inclusiva, permitindo-lhe criar uma força de trabalho que represente os valores da sua organização. Estas lições irão partilhar a forma como pode ganhar consciência do conhecimento de outras culturas, aprender através da prática e aprofundar as suas relações com os seus colegas de trabalho multiculturais.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar a importância de adquirir conhecimento de outras culturas ao liderar uma equipe diversa
- Criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso que incentive a colaboração entre pessoas de diferentes origens
- Examinar os benefícios de refletir sobre limitações e preconceitos pessoais
- Conduzir um processo de entrevista culturalmente inclusivo
- Construir confiança entre indivíduos de diferentes origens
- Aprofundar relacionamentos com colegas multiculturais através do aprendizado e prática
Principais Conclusões
- Ficar confortável com as perspectivas de outras pessoas ajuda os líderes transculturais a criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso onde os funcionários podem trabalhar no seu melhor.
- Adquirir conhecimento de outras culturas é importante ao liderar uma equipe diversa e apoia a colaboração transcultural.
- Um processo de entrevista culturalmente inclusivo ajuda a construir uma força de trabalho que representa os valores da organização.
- Refletir sobre limitações e preconceitos pessoais oferece benefícios para liderar grupos diversos.
- A consciência cultural pode ser adquirida através da construção de conhecimento, aprendizado através da prática e aprofundamento de relacionamentos com colegas multiculturais.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É para aqueles que desejam ser um líder transcultural e criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso ao liderar uma equipe diversa.
Que tópicos este curso aborda?
Aborda a construção de conhecimento e aprofundamento da consciência cultural, práticas de entrevista culturalmente inclusivas, avaliação do ambiente de trabalho, aprendizado através da prática e aprofundamento de relacionamentos.
Que habilidades vou ganhar com este curso?
O curso se concentra em sensibilidade cultural, consciência de diversidade, competência cultural, diversidade cultural, treinamento de diversidade e diversidade no local de trabalho.
Como o curso ajuda a criar um ambiente culturalmente inclusivo?
Explica como adquirir consciência e conhecimento de outras culturas, aprender através da prática, hospedar uma entrevista culturalmente inclusiva e aprofundar relacionamentos com colegas multiculturais.
Como o curso é estruturado?
Inclui aulas começando com uma Introdução e terminando com uma avaliação Teste seu Conhecimento, cobrindo construção de conhecimento, entrevistas inclusivas, avaliação do local de trabalho, prática e relacionamentos.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
A KnowledgeCity foi revista e aprovada pelo Programa de Parceiros de Formação Autorizados do PMI®. Os utilizadores podem manter as suas credenciais PMI ganhando PDUs dos cursos qualificados da KnowledgeCity em Gestão de Projectos, Gestão de Negócios, Liderança e muitos outros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
