高级
提供者 : Kiesha Moodie
7 课时 · 18m
语言：德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
如果您想成为一名跨文化领导者，那么您必须创造一个包容、相互尊重的工作环境，让员工以最佳状态工作。要做到这一点，您必须适应别人的观点。您还将创造跨文化合作的机会，并通过关注他人的偏好和习惯来开发产品和商业解决方案。现在，您可能会想：我怎样才能做到这一点？我怎样才能创造一个文化包容的环境？
本课程将帮助您了解在领导多元化团队时获取其他文化知识的重要性。您还将学习如何举办一场具有文化包容性的面试，让您能够打造一支代表您组织价值观的员工队伍。这些课程将分享您如何获得对其他文化知识的认识、在实践中学习，并加深与多元文化同事的关系。
您将学到的内容
- 认识到在领导多元化团队时了解其他文化的重要性
- 创建包容、尊重的工作环境，鼓励不同背景人士之间的协作
- 审视反思个人局限性和偏见的益处
- 开展具有文化包容性的面试流程
- 在不同背景的个人之间建立信任
- 通过学习和实践深化与多元文化同事的关系
关键要点
- 熟悉他人的观点有助于跨文化领导者创建包容、尊重的工作环境，让员工发挥最佳状态。
- 在领导多元化团队时，了解其他文化至关重要，并有助于跨文化协作。
- 具有文化包容性的面试流程有助于打造代表组织价值观的员工队伍。
- 反思个人局限性和偏见对领导多元化群体有诸多益处。
- 文化意识可通过积累知识、在实践中学习以及深化与多元文化同事的关系来获得。
常见问题
本课程适合哪些人？
适合希望成为跨文化领导者，并在领导多元化团队时创建包容、尊重工作环境的人士。
本课程涵盖哪些主题？
课程涵盖积累知识与深化文化意识、具有文化包容性的面试实践、评估工作场所、在实践中学习，以及深化关系。
我能从本课程中获得哪些技能？
课程专注于文化敏感性、多元意识、文化胜任力、文化多样性、多元化培训和职场多元化。
课程如何帮助创建具有文化包容性的环境？
课程讲解如何培养对其他文化的意识与了解、在实践中学习、开展具有文化包容性的面试，以及深化与多元文化同事的关系。
课程是如何构建的？
课程包含从引言开始、以知识测验评估结束的各个课时，涵盖知识积累、包容性面试、工作场所评估、实践和关系建设。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Project Management Institute (PMI®)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
诺乐知习题已通过PMI®授权培训合作伙伴计划的审查和批准。用户可以通过从诺乐知习题的项目管理、商业管理、领导力等合资格课程中获得PDU来维持您的PMI证书。
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
