Description du cours
Découvrez les défis auxquels sont confrontés les nouveaux gestionnaires et les stratégies pour les surmonter Dans ce cours, vous apprendrez à faire face aux défis liés à la gestion des autres et aux stratégies que vous pouvez utiliser pour devenir un leader efficace. Vous apprendrez également à affirmer votre autorité, à développer votre efficacité personnelle dans votre rôle quotidien et à diriger efficacement une équipe.
Objectifs de la formation
- Apprendre à diriger une équipe vers un objectif précis
- Identifier les traits de caractère des managers performants
- Découvrir comment faire preuve d’un leadership influent
Ce que vous allez apprendre
- Diriger une équipe vers un objectif défini
- Identifier les traits des managers performants
- Faire preuve d'un leadership influent
- S'adapter à la gestion de personnes et asseoir son autorité
- Développer votre efficacité personnelle dans votre rôle quotidien
Points clés à retenir
- Les nouveaux managers font face à des défis spécifiques lorsqu'ils commencent à gérer d'autres personnes, et il existe des stratégies pour y répondre et devenir des leaders efficaces.
- S'adapter à la gestion de personnes et asseoir son autorité fait partie de la transition vers un rôle de direction (management).
- Développer son efficacité personnelle aide un manager dans son rôle quotidien.
- Diriger des équipes avec succès et faire preuve d'un leadership influent sont des compétences fondamentales couvertes dans ce module.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Ce module est conçu pour les nouveaux managers qui font face aux défis liés à la gestion d'autres personnes et qui souhaitent devenir des leaders efficaces.
Que vais-je apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez à diriger une équipe vers un objectif défini, à identifier les traits des managers performants, et à faire preuve d'un leadership influent, ainsi qu'à asseoir votre autorité, développer votre efficacité personnelle et diriger une équipe efficacement.
Quels sujets le cours couvre-t-il ?
Le cours couvre l'adaptation à la gestion de personnes et l'affirmation de l'autorité, le développement de l'efficacité personnelle, la direction d'équipes avec succès, et comprend une section Testez Vos Connaissances.
Quelles compétences vais-je acquérir ?
Vous développerez des compétences en gestion des personnes, en gestion d'unité, en efficacité managériale, en formation et développement au management, en leadership managérial positif, et en gestion des problèmes.
