Description du cours
Ces cours traitent des éléments clés du développement du leadership, y compris la résilience et l’agilité, la détermination des facteurs de motivation et la recherche de mentors et d’alliés qui auront un impact positif sur votre style de leadership. Ils montrent également comment l’équilibre entre l’affirmation de soi et la sympathie peut favoriser le confort des collègues et générer du respect.
Ce que vous allez apprendre
- Gérer les attentes concernant les changements inattendus sur le lieu de travail avec agilité et résilience
- Identifier vos moteurs de motivation (motivational drivers) en tant que leader
- Trouver des mentors et des alliés au bureau qui ont un impact positif sur votre style de leadership
- Équilibrer l'affirmation de soi (assertiveness) et l'amabilité (likability) pour favoriser le confort des collègues et gagner le respect
Points clés à retenir
- La résilience et l'agilité sont des éléments clés du développement du leadership qui vous aident à gérer les changements inattendus sur le lieu de travail.
- Les mentors et les alliés peuvent avoir un impact positif et façonner votre style de leadership.
- Équilibrer l'affirmation de soi et l'amabilité peut favoriser le confort des collègues et susciter le respect.
- Déterminer vos moteurs de motivation fait partie du fait de trouver un sens à votre développement du leadership.
Foire aux questions
Que couvre ce cours ?
Il discute des éléments clés du développement du leadership, notamment la résilience et l'agilité, la détermination des moteurs de motivation, et le fait de trouver des mentors et des alliés qui ont un impact positif sur votre style de leadership, ainsi que l'équilibre entre l'affirmation de soi et l'amabilité.
Quelles leçons sont incluses ?
Le cours comprend trois leçons : Agilité et Résilience Face au Changement ; Trouver du Sens, des Mentors et des Alliés ; et Équilibrer l'Affirmation de Soi et l'Amabilité.
Qu'apprendrai-je sur l'affirmation de soi ?
Vous apprendrez à équilibrer l'affirmation de soi et l'amabilité, ce qui peut favoriser le confort des collègues et susciter le respect.
Comment le cours aborde-t-il le changement sur le lieu de travail ?
Il vous apprend à gérer les attentes concernant les changements inattendus sur le lieu de travail grâce à l'agilité et à la résilience.
