Description du cours
Le changement nous arrive à tous, mais aurons-nous les outils et les ressources pour être prêts quand il surviendra? Ce cours sur «Créer votre boîte à outils» vous aidera à compiler une boîte à outils de compétences, d'approches exploitables et de nouvelles mentalités enracinées dans vos valeurs personnelles, vos objectifs et vos points forts que vous pouvez mettre en œuvre lorsque le changement se produit sur votre lieu de travail. Créer une stratégie pour aborder personnellement le changement et l'utiliser à votre avantage est un grand atout pour tout employé. Ce cours vous aidera à compiler cette boîte à outils de compétences en vous montrant comment établir une liste de vos valeurs personnelles, ce qui peut vous aider à vous ancrer lors de tout changement. Ensuite, vous apprendrez à utiliser les objectifs SMART pour créer une feuille de route à travers le changement, en identifiant et en vous appuyant sur vos points forts personnels et vos styles de réflexion dans le processus. Enfin, vous apprendrez d'autres mécanismes d'adaptation sains pour vous aider à affronter et à surmonter le changement.
Ce que vous allez apprendre
- Construire une boîte à outils personnelle de compétences, d'approches et de mentalités pour faire face au changement sur le lieu de travail
- Identifier et utiliser vos valeurs personnelles pour rester ancré(e) pendant le changement
- Établir des objectifs SMART pour créer une feuille de route afin de naviguer à travers le changement et de définir des actions
- Reconnaître vos forces personnelles et vos styles de pensée en utilisant le Modèle des Cerveaux Entiers (Whole Brain Model)
- Appliquer des mécanismes d'adaptation (coping mechanisms) sains pour faire face et surmonter le changement à l'intérieur et à l'extérieur du lieu de travail
- Utiliser votre boîte à outils pour gérer avec succès divers types de changement
Points clés à retenir
- Établir une liste de valeurs personnelles peut vous aider à rester ancré(e) lors de tout changement.
- Les objectifs SMART fournissent une feuille de route pour naviguer à travers le changement et définir les actions nécessaires pour le traverser.
- Identifier ses forces personnelles et ses styles de pensée, y compris à travers le modèle "Whole Brain", aide à déterminer comment on aborde le changement.
- Des mécanismes d'adaptation (coping mechanisms) sains peuvent vous aider à faire face et à surmonter les changements, tant sur le lieu de travail qu'en dehors.
- Créer une stratégie personnelle pour aborder le changement et l'utiliser à son avantage est un atout précieux pour tout employé.
Foire aux questions
Que m'aidera à créer ce cours ?
Il vous aide à rassembler une boîte à outils de compétences, d'approches concrètes et de nouvelles mentalités ancrées dans vos valeurs personnelles, vos objectifs et vos forces, que vous pouvez mettre en œuvre lorsque des changements surviennent sur votre lieu de travail.
Quels sujets le cours couvre-t-il ?
Le cours traite de la compréhension de vos valeurs, de la connaissance de vos objectifs et de la définition d'actions, des forces par rapport aux lacunes (shortcomings), et des mécanismes d'adaptation. Il introduit également les objectifs SMART et le Modèle "Whole Brain" pour identifier les différents styles de pensée.
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse aux employés qui souhaitent créer une stratégie personnelle pour aborder le changement et l'utiliser à leur avantage sur le lieu de travail.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Le cours développe des compétences telles que l'agilité face au changement, les compétences organisationnelles, la gestion du changement, la planification de la gestion du changement, la gestion du changement informatique (IT) et la gestion du changement organisationnel.
Le cours aborde-t-il la façon de faire face au changement en dehors du travail ?
Oui. Il enseigne des moyens sains de faire face au changement en dehors du lieu de travail, en plus de la gestion du changement au travail.
