¡Darse prisa! ¡Llamada y ambulancia! Espero que esté bien. Este es el tercer accidente en el almacén este año. Tiene que haber algo con nuestra gestión de seguridad. ¿Alguien está prestando atención? (música tranquila) Usted y su empleador tienen una herramienta poderosa para hacer de sus instalaciones un lugar más seguro para trabajar. Es el sistema de mantenimiento de registros de lesiones y enfermedades de OSHA. A menudo denominada parte 1904, después de su número de pieza de regulación federal. Además de establecer un método estándar para registrar lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, la parte 1904 permite a su empleador crear estadísticas fácilmente sobre cualquier incidente que ocurra en sus instalaciones. Estas estadísticas les ayudan a identificar áreas problemáticas. dentro de sus instalaciones y para corregir cualquier condición peligrosa que exista. La parte 1904 también te involucra más en el proceso de mantenimiento de registros. Primero, al requerir que el resumen anual de lesiones y enfermedades laborales debe publicarse para que pueda examinarlo. En segundo lugar, protege la privacidad de los heridos. y trabajadores enfermos al exigir que información como la identidad de las personas, o información detallada sobre condiciones sensibles, tales como infecciones genitales se mantendrá confidencial. Aquí también hay una imagen más amplia. A nivel nacional, OSHA se basa en los datos que las empresas como el tuyo colecciona. Sin estos datos, OSHA tendría una situación mucho más difícil tiempo para determinar cuándo era necesaria una nueva regulación o era necesario modificar las reglamentaciones existentes. Y sin las regulaciones adecuadas, Es posible que los trabajadores como tú no estén protegidos de lesiones graves o incluso la muerte. Pero para que este sistema de mantenimiento de registros para tener éxito, tienes que estar involucrado. Usted y sus representantes juegan un papel crucial en cumplimiento con la parte 1904, porque tu eres los ojos y oídos del sistema de mantenimiento de registros. Es por eso que necesita saber cómo reportar lesiones. o enfermedades a la gestión, así como qué información darles. Para incentivar su participación, OSHA prohíbe a los empleadores discriminar contra cualquier persona que informe una muerte relacionada con el trabajo, lesión o enfermedad, presentar quejas sobre seguridad y salud, solicita el acceso adecuado a los registros médicos, o ejerce cualquier otro derecho otorgado por la parte 1904. ¿Cómo saber si estas regulaciones te afectan? Los empleados protegidos por la regla de mantenimiento de registros de OSHA incluyen todos en la nómina de su empresa. Si están clasificados como mano de obra, ejecutivo, por hora, salario, a tiempo parcial, estacional, contrato, autónomo o migrante. Ciertos tipos de negocios están exentos. Pero si estás viendo este programa, es una buena apuesta que su negocio esté cubierto. Como hemos dicho tu juegas un papel indispensable en el sistema de mantenimiento de registros de OSHA. Y hay algunas cosas importantes que necesitas recordar mientras haces tu parte. Por ejemplo, grabar o informar una lesión relacionada con el trabajo, enfermedad o fatalidad, no significa que se haya violado una regla de OSHA, o que alguna persona en particular tuvo la culpa. Esta regla tampoco determina quién es elegible o no para compensación laboral u otros beneficios. La única intención de la regla de mantenimiento de registros de OSHA es hacer su lugar de trabajo más seguro proporcionando una forma de informar de manera eficiente y registrar lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Pero, ¿qué significa realmente este término relacionado con el trabajo?