Descripción del curso
Lo que aprenderás
- Prevenir la discriminación en el lugar de trabajo aplicando estrategias dirigidas
- Identificar características de discriminación y las leyes que las aborden
- Reconocer la discriminación dentro de los procesos empresariales e investigar adecuadamente las quejas
- Explicar qué es la diversidad y los beneficios de fomentar la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo
- Implementar estrategias de inclusión para todos los empleados
- Examinar el sesgo del sistema de creencias tal como se relaciona con la diversidad en el lugar de trabajo
Puntos clave
- La discriminación ocurre cuando personas o grupos son tratados de manera diferente o se les niegan sus derechos basándose únicamente en prejuicios mantenidos por otros.
- La igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo benefician al negocio.
- El curso cubre estrategias para prevenir la discriminación e ideas para implementar la inclusión para todos los empleados.
- Investigar adecuadamente las quejas es parte de prevenir la discriminación en los procesos empresariales.
- Comprender la diversidad incluye reconocer el sesgo del sistema de creencias y los beneficios de fomentar la igualdad y la diversidad.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
Cubre la prevención de discriminación en el lugar de trabajo, cómo la igualdad y la diversidad benefician al negocio, y el desarrollo de ideas para implementar la inclusión para todos los empleados. Las lecciones incluyen características de discriminación, leyes de discriminación, discriminación en procesos empresariales, prevención de discriminación, investigación adecuada de quejas, qué es la diversidad, los beneficios de fomentar la igualdad y la diversidad, el sesgo del sistema de creencias, y estrategias de inclusión.
¿Para quién está diseñado este curso?
Está diseñado para educarlo sobre cómo prevenir la discriminación en el lugar de trabajo y comprender cómo la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo benefician al negocio.
¿Qué habilidades ganaré?
Las habilidades incluyen conciencia de diversidad, diversidad e inclusión, políticas de diversidad, equidad e inclusión, esquema de diversidad, capacitación en diversidad y diversidad en el lugar de trabajo.
¿Qué es la discriminación según se define en este curso?
La discriminación es cuando personas o grupos de personas son tratados de manera diferente o se les niegan sus derechos basándose únicamente en prejuicios mantenidos por otros.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Recertification Credits: 1.0
Este Programa ha sido preaprobado para la recertificación aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ y SPHRi™ a través del HR Certification Institute® (HRCI®).
