Descripción del curso
Un entrenador eficaz inspira, guía y apoya a sus equipos. En este curso de Habilidades esenciales de coaching para gerentes, aprenderá a desarrollar y aplicar diferentes estrategias de coaching, dar retroalimentación constructiva y gestionar situaciones desafiantes. Adquiera las herramientas para ayudar a sus empleados a crecer y crear una cultura de mejora continua. Le proporcionaremos una visión general de las técnicas esenciales de coaching, incluyendo cómo desarrollar su filosofía y método. Aprenderá diferentes estilos de coaching para adaptar su enfoque a las necesidades de cada empleado.
También aprenderá el arte de dar retroalimentación constructiva y guiar a los empleados en las situaciones difíciles como crisis personales y problemas de desempeño. Al final de este curso, tendrá las habilidades de coaching necesarias para reforzar el desempeño de su equipo, crear un entorno de trabajo colaborativo e impulsar la mejora continua dentro de su organización.
Lo que aprenderás
- Entender y aplicar diferentes filosofías de coaching, estrategias y métodos
- Desarrollar enfoques de coaching adaptados a las necesidades de cada miembro individual del equipo
- Proporcionar retroalimentación constructiva que promueva el crecimiento y desarrollo
- Manejar coaching en situaciones difíciles con sensibilidad y profesionalismo
- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y mejora dentro de su equipo
- Desarrollar su propia filosofía de coaching y aplicar diferentes estilos de coaching
Puntos clave
- Un coach efectivo inspira, guía y respalda a sus equipos.
- Adaptar estilos de coaching a las necesidades de cada empleado ayuda a abordar el desarrollo individual.
- La retroalimentación constructiva respalda el crecimiento de empleados y la mejora continua.
- Hacer coaching a empleados a través de situaciones difíciles como crisis personales y problemas de desempeño requiere sensibilidad y profesionalismo.
- Aplicar habilidades de coaching puede fortalecer el desempeño del equipo y construir un ambiente de trabajo colaborativo.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Este curso está diseñado para gerentes que desean desarrollar y aplicar habilidades de coaching para ayudar a sus empleados a crecer y crear una cultura de mejora continua.
¿Qué habilidades de coaching ganaré de este curso?
Ganará habilidades en retroalimentación constructiva, desarrollo de liderazgo y coaching de empleados, incluido el desarrollo de su filosofía de coaching y la aplicación de diferentes estilos de coaching.
¿Este curso cubre dar retroalimentación y manejar situaciones difíciles?
Sí. Cubre el arte de dar retroalimentación constructiva y hacer coaching a empleados a través de situaciones difíciles como crisis personales y problemas de desempeño.
¿Qué temas o lecciones incluye el curso?
El curso incluye una Introducción, Estrategias de Coaching, Dando Retroalimentación, Coaching en Situaciones Difíciles, y una evaluación Prueba Su Conocimiento.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Recertification Credits: 0.25
Este Programa ha sido preaprobado para la recertificación aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ y SPHRi™ a través del HR Certification Institute® (HRCI®).
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
