Descripción del curso
Como líder, puede esperar que su agenda se llene de tareas cada día. Durante esos momentos de mayor actividad, puede ser difícil decidir de cuáles hay que ocuparse primero y cuáles deben dejarse de lado por un tiempo. Esto es aún más importante cuando se trata de una gran cantidad de tareas que son particularmente urgentes o importantes. Afortunadamente, hay estrategias que puede usar para organizar estas tareas de manera eficiente, y no tiene por qué enfrentarse solo a estos desafíos. Su equipo está ahí para ayudarle, así que es importante que sepa comunicarles claramente sus prioridades. Pero cuando las prioridades cambian, ¿cómo pueden usted y su equipo seguir siendo dinámicos y hacer los ajustes necesarios?
En este curso, trataremos los aspectos básicos del establecimiento de prioridades, desde la determinación de los plazos hasta simplemente saber cuándo decir que no. Le enseñaremos a compartir sus prioridades con sus empleados de una manera que facilite la claridad e impulse los resultados. También repasaremos las mejores prácticas para dirigir a su equipo cuando las prioridades están evolucionando.
Lo que aprenderás
- Explorar estrategias para manejar tus prioridades de manera más eficiente
- Determinar fechas límite y reconocer cuándo decir que no al establecer prioridades
- Comunicar y compartir tus prioridades con los miembros de tu equipo de manera clara
- Liderar tu equipo de manera efectiva cuando las prioridades están evolucionando
- Ajustarte a nuevas prioridades y mantener tu equipo flexible en medio del cambio
Puntos clave
- Como líder, puedes esperar muchas tareas cada día, lo que dificulta decidir cuáles manejar primero y cuáles reservar.
- Establecer prioridades efectivamente implica determinar fechas límite y saber cuándo decir que no.
- Compartir tus prioridades con los empleados claramente facilita claridad e impulsa resultados.
- Cuando las prioridades cambian, tú y tu equipo pueden mantenerse dinámicos y hacer ajustes según sea necesario.
- Tu equipo está allí para ayudar, por lo que comunicar tus prioridades claramente es importante.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Este curso es para líderes que necesitan organizar y priorizar las muchas tareas que llenan su agenda cada día, especialmente durante tiempos más ocupados con tareas urgentes o importantes.
¿Qué temas cubre este curso?
Cubre los conceptos básicos de establecer prioridades, incluyendo determinar fechas límite y saber cuándo decir que no, compartir tus prioridades con los empleados de una manera que facilite claridad e impulse resultados, y mejores prácticas para liderar tu equipo cuando las prioridades están evolucionando.
¿Qué habilidades ganaré de este curso?
El curso se enfoca en Adaptabilidad, Liderazgo y Gestión de Tareas.
¿Qué lecciones se incluyen?
El curso incluye Introducción, Estableciendo Tus Prioridades, Compartiendo Tus Prioridades Con Empleados, Ajustándote a Nuevas Prioridades y una lección Pon a Prueba Tu Conocimiento.
¿Cómo ayuda el curso cuando cambian las prioridades?
Cubre mejores prácticas para liderar tu equipo cuando las prioridades están evolucionando y muestra cómo tu equipo puede permanecer flexible en medio del cambio.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
