KnowledgeCity — Die intelligente Workforce-Plattform Zum Inhalt springen
KnowledgeCity

Wo Ihre Belegschaft hingeht, um zu wachsen.lernen.Compliance zu erfüllen.

Die komplette KI-gestützte Plattform für die Personalentwicklung.

Demo anfordern Die Plattform ansehen
Gemacht für:
  • Personalwesen
  • Lernen & Entwicklung
  • Sicherheit & Compliance
  • Betrieb

Vertraut von Teams bei

  • Coca-Cola
  • Gwinnett County Public Schools
  • CVS
  • US Navy
  • Mitsubishi Motors
  • BodyArmor
  • Global Industrial
  • ENEOS
  • State of California
  • Yellowstone Club
  • Sunsweet
  • Sandals
  • Barnes Aerospace
  • Chicago Department of Aviation
  • University of Hawaiʻi
  • Budget
  • Harris County, TX
  • City of Chicago
  • Long Beach Transit
  • Troy University
  • City of Albuquerque, NM
  • Davey Tree
  • Kansas City Kansas Community College
  • USO
  • Sarasota County, FL
  • Busch Vacuum Solutions
  • Arthritis Foundation
  • Coca-Cola
  • Gwinnett County Public Schools
  • CVS
  • US Navy
  • Mitsubishi Motors
  • BodyArmor
  • Global Industrial
  • ENEOS
  • State of California
  • Yellowstone Club
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  • Sandals
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  • University of Hawaiʻi
  • Budget
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  • Troy University
  • City of Albuquerque, NM
  • Davey Tree
  • Kansas City Kansas Community College
  • USO
  • Sarasota County, FL
  • Busch Vacuum Solutions
  • Arthritis Foundation
Die Plattform

Alles, was Ihre Belegschaft braucht, auf einer Plattform

Die meisten Teams betreiben L&D auf einem LMS, Compliance in Tabellen, Onboarding über eine Checkliste und Leistung in einer jährlichen Panik. KnowledgeCity betreibt all das an einem Ort.

Akkreditierte Lernbibliothek. Erstellen Sie Ihre eigenen Kurse. Stellen Sie sie Ihrem Team bereit.

Lernen erkunden

  • Lernbibliothek

    • Über 50.000 Videos, einschließlich akkreditierter Kurse

  • LMS

    • Gebrandetes Mitarbeiterportal mit Lernpfaden und Zertifikaten
    • Native Mobile Apps mit Offline-Wiedergabe

  • KI-Kurs-Creator

    • Generieren Sie individuelle Kurse aus einem Prompt
    • Der KI-Lehrer beantwortet Fragen der Lernenden live, in Echtzeit
Mitarbeiter, der an seinem Schreibtisch einen Kurs absolviert
Compliance-Schulung abgeschlossen
23 von 25 Lernenden
94%
Pünktlich

Compliance ist das, was Sie belegen können. Wir helfen Ihnen, es zu belegen.

Compliance erkunden

  • KCPhishing

    • Simulierte Phishing-Kampagnen
    • Security-Awareness-Microlearning

  • KCSafety

    • Workflows für Meldungen und Korrekturmaßnahmen (CAPA)
    • OSHA-Verletzungsprotokolle (300, 300A, 301) mit einem Klick

  • KCDocs

    • Bestätigungen mit Versionskontrolle
    • Auditbereites Protokoll, wer wann freigegeben hat

  • KCOnboard

    • Rollenbasierte Onboarding-Workflows
    • Automatische Aufgaben- und Schulungszuweisung
Sicherheitsbeauftragter, der einen Vorfallbericht auf einem Tablet prüft
James D.
Gemeldet · Beinaheunfall mit Gabelstapler
Offen
Untersuchung

Bilden Sie jede Rolle ab. Finden Sie jede Lücke. Zeigen Sie den Weg nach vorn auf.

Wachsen erkunden

  • Kompetenzbewertung

    • KI-erstellte Kompetenzbewertungen
    • Lücke-zu-Pfad-Zuordnung in Echtzeit

  • Leistungsmanagement

    • Ziele, 360°-Feedback und Einzelgespräche
    • An Ergebnisse gebunden — nicht an das Formular

  • Talentbewertung

    • Psychometrische und verhaltensbezogene Bewertungen
    • Job-Fit-Bewertung + Interviewleitfäden

  • Kompetenz-Builder

    • Standardisierte Kompetenz-Frameworks (O*NET, SFIA) oder Ihr eigenes
    • Kompetenzen automatisch Trainingspfaden zugeordnet
Manager, der mit einem Mitarbeiter ein Kompetenz-Framework durchgeht
Marcus J.
Kompetenzbewertung · ✓ Verifiziert
87/100
Kompetenz-Score
Nach Branche

Für Ihre Branche entwickelt.

Wählen Sie Ihre Branche, um die Compliance-Risiken zu sehen, denen Sie gegenüberstehen — und wie KnowledgeCity Ihnen hilft, die Lücke zu schließen.

Fertigung & Energie
In Zahlen

Die Fertigung verzeichnet 330,000+ Arbeitsunfälle jedes Jahr.1

Fertigung & Energie

Mehrere Standorte, mehrere Schichten, mehrere Auftragnehmer — und eine einzige Untersuchung eines Todesfalls kann einen Standort beenden.

Wie KnowledgeCity die Lücke schließt

  • Standardisieren Sie Sicherheitsschulungen über jedes Werk, jede Schicht und jeden Auftragnehmer hinweg.
  • Lösen Sie automatisch Auffrischungskurse aus, wenn ein Vorfall gemeldet wird.
  • Auditbereites Zertifizierungsprotokoll für jeden Bediener und jede Maschine.
  • OSHA-Formulare 300 / 300A / 301 mit einem Klick erstellt.
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Bau & Ingenieurwesen
In Zahlen

Absturzsicherung ist OSHAs seit 15 Jahren in Folge die meistzitierte Verstoßkategorie.2

Bau & Ingenieurwesen

Wechselnde Crews, Standorte mit mehreren Arbeitgebern und eine Dokumentation, die eine Inspektion überstehen muss.

Wie KnowledgeCity die Lücke schließt

  • Onboarden Sie wechselnde Crews schnell mit mehrsprachiger Sicherheitsschulung.
  • OSHA-konforme Kurse zur Absturzsicherung, je Standort auditbereit.
  • Eine zentrale Datenquelle für Qualifikationen und Zertifizierungen von Subunternehmern.
  • Bibliotheken mit Toolbox-Gesprächen, in Sekunden Crews zuweisbar.
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Transport & Logistik
In Zahlen

1 von 5 Nutzfahrzeugen, die die FMCSA inspiziert, wird aus dem Verkehr gezogen.3

Transport & Logistik

Fahrerqualifikationsakten, Gefahrgutzertifizierungen und Lagerschulungen — alle verstreut, alle geprüft.

Wie KnowledgeCity die Lücke schließt

  • Fahrerqualifikationsakten vereinheitlicht auf einer Plattform.
  • Gefahrgutzertifizierungen verfolgt, mit automatischen Rezertifizierungszuweisungen.
  • An DOT / FMCSA ausgerichtete Trainingspfade von Anfang an.
  • Lager- und Dockarbeiterschulungen im selben System.
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Gastgewerbe & Reisen
In Zahlen

Die jährliche Fluktuation im Gastgewerbe erreicht 67% — die höchste aller US-Branchen.4

Gastgewerbe & Reisen

Hohe Fluktuation, Saisonkräfte, mehrsprachige Belegschaft — Compliance kann nicht auf das Onboarding warten.

Wie KnowledgeCity die Lücke schließt

  • Mehrsprachiges Onboarding, damit Saisonkräfte vom ersten Tag an produktiv sind.
  • Lebensmittelsicherheit, Belästigung und Markenstandards in einer Zuweisung.
  • Kompetenzen validiert, bevor das Personal im Gästebereich eingesetzt wird.
  • Berichte je Objekt für Franchise und Konzern gleichermaßen.
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Banken & Finanzen
In Zahlen

50% der BSA-/AML-Durchsetzungsmaßnahmen verpflichten Banken, die Aufsicht auf Vorstandsebene über Compliance zu überarbeiten.5

Banken & Finanzen

Rollengerechte Schulung vom Schalterpersonal bis zur Führungsebene, dokumentiert für jede Prüfung.

Wie KnowledgeCity die Lücke schließt

  • Rollenbasierte AML- / BSA- / KYC-Schulungsmatrix je Stellenkennung.
  • Jährliche Rezertifizierungen automatisch zugewiesen und verfolgt.
  • Prüfungsbereite Abschlussnachweise, jeder Mitarbeiter, jeder Zyklus.
  • Verhaltens- und Cybersicherheitsschulung an Risikorollen gebunden.
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Behörden & öffentlicher Sektor
In Zahlen

50% der größten Behörden der Bundesregierung scheitern an der Compliance zur Zahlungsintegrität.6

Behörden & öffentlicher Sektor

Mehrere Abteilungen, mehrere Behörden, audit-orientiert — mit öffentlicher Kontrolle bei jedem Schritt.

Wie KnowledgeCity die Lücke schließt

  • Abteilungsübergreifende Compliance-Berichte in einem einzigen Dashboard.
  • Auditbereite Abschlussnachweise zu Title VI / VII / IX.
  • Individuelle Lernpfade je Behörde oder Abteilung.
  • An Bundesmittel gebundene Zertifizierungen durchgängig verfolgt.
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Bildung
In Zahlen

Die jährlichen Bürgerrechtsbeschwerden des OCR haben einen Rekord erreicht 22,687.7

Bildung

Lehrkräfte, Mitarbeiter, TAs und studentische Hilfskräfte — unterschiedliche Anforderungen, eine Akkreditierungsstelle.

Wie KnowledgeCity die Lücke schließt

  • Title-IX-Schulung für Lehrkräfte, Mitarbeiter, TAs und studentische Hilfskräfte.
  • Audit-Protokoll je Lernendem je Anforderung, akkreditierungsbereit.
  • Lehrplangerechte Kurserstellung mit dem KI-Kurs-Creator.
  • Campusübergreifende Berichte mit rollenspezifischen Berechtigungen.
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Integrationen

Funktioniert mit den Tools, die Sie bereits nutzen.

KnowledgeCity lässt sich mit den HRIS-, SSO-, Kollaborations- und Produktivitäts-Tools verbinden, die Ihr Team bereits nutzt — damit Schulungs-, Zertifizierungs- und Compliance-Daten dort leben, wo die Arbeit stattfindet.

Sehen Sie, wie es für Ihre Organisation funktioniert

Alles, was Ihre Belegschaft braucht, auf einer Plattform.

Ein kurzer Rundgang, zugeschnitten auf Ihr Team — Lernen, Compliance, Kompetenzen und Leistung mit einer einzigen Anmeldung.

Was Sie in Ihrer Demo erwartet:

Ihre Ziele & Herausforderungen

Ein fokussiertes Gespräch über die Ziele Ihres Teams und darüber, wo die Schulung heute zu kurz kommt.

In Aktion erleben

Eine Live-Demo der Kursbibliothek, des LMS sowie der Compliance-, Kompetenz- und Leistungstools.

Preise für Ihr Team

Klare Preise basierend auf Ihrer Teamgröße und den von Ihnen gewählten Lösungen.

Antworten & nächste Schritte

Integrationen, Einführung, Support — fragen Sie alles und gehen Sie mit einem klaren Plan.

Fordern Sie Ihre Demo an

Erzählen Sie uns von Ihren Zielen, und wir passen den Rundgang an Ihr Team an.

By requesting a demo, you agree to our Privacy Policy.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was macht KnowledgeCity?
KnowledgeCity ist eine intelligente Workforce-Plattform, die Lernen, Kompetenzbewertung, Leistungsmanagement und Compliance in einer Plattform mit einer einzigen Anmeldung vereint. Anstatt separate LMS-, HR-, Leistungs- und Compliance-Tools zu betreiben, nutzen Organisationen KnowledgeCity, um eine Kompetenzlücke zu erkennen, automatisch Schulungen zuzuweisen, das Ergebnis in Leistungsbeurteilungen einfließen zu lassen und einen auditbereiten Compliance-Nachweis zu erstellen — alles auf einem Datenmodell.
Ist KnowledgeCity nur ein LMS oder mehr als das?
KnowledgeCity geht über ein herkömmliches LMS hinaus. Das LMS ist eine von mehreren Lösungen der Plattform; die anderen decken Kompetenz-Frameworks, Kompetenzbewertungen, KI-Kurserstellung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilungen, Nachfolgeplanung, Richtlinienbestätigung und Vorfallmanagement nach OSHA-Standard ab. Kunden ersetzen typischerweise mehrere separate Anbieter durch KnowledgeCity, um Tabellen-Übergaben zwischen Lernen, HR und Compliance zu beseitigen.
Wie unterscheidet sich KnowledgeCity von einem herkömmlichen LMS oder einer HR-Plattform?
Herkömmliche LMS- und HR-Plattformen sind um ein starkes Modul herum aufgebaut — meist Lernen oder Kern-HR — mit aufgesetzten Talent- oder Compliance-Modulen obendrauf. KnowledgeCity ist umgekehrt aufgebaut: Ein gemeinsames Datenmodell umspannt von Grund auf Grow (Kompetenzen, Talent + Leistung), Learn (LMS + über 50.000 Videos, einschließlich akkreditierter Kurse) und Comply (Richtlinien + Sicherheit). Der praktische Unterschied: Ein in Comply gemeldeter Beinaheunfall kann in Learn automatisch eine Nachschulung zuweisen und in Grow als Kompetenzsignal auftauchen — ohne Integrationen zwischen separaten Systemen.
Kann KnowledgeCity separate LMS-, Leistungs- und Compliance-Tools ersetzen?
Ja. KnowledgeCity ist ausdrücklich darauf ausgelegt, den Stack aus Lernen + Talent + Leistung + Compliance in einer Plattform mit einem gemeinsamen Datenmodell zu konsolidieren. Übliche Konsolidierungen umfassen die Ablösung eines eigenständigen LMS, eines separaten Leistungsmanagement-Tools, einer separaten Richtlinien-/Compliance-Lösung und eines separaten Vorfallmanagement-Systems — alles über eine Anmeldung mit einem Audit-Protokoll und einem Benutzerdatensatz.
Für welche Branchen und Teamgrößen eignet sich KnowledgeCity?
KnowledgeCity bedient Organisationen aller Größen, mit der besten Passung in regulierten und schulungsintensiven Branchen: Fertigung, Energie und Versorgung, Bau, Transport und Logistik, Banken und Finanzdienstleistungen, Behörden und öffentlicher Sektor, Gesundheitswesen und Pharma, Gastgewerbe und Hochschulbildung. Teams aus HR, Lernen & Entwicklung, Sicherheit & Compliance sowie Betrieb nutzen die Plattform typischerweise gemeinsam.
Wie groß ist die KnowledgeCity-Lernbibliothek, und sind die Inhalte akkreditiert?
Die Lernbibliothek beherbergt über 50.000 erstklassige Trainingsvideos aus den Bereichen Business, Compliance, Sicherheit, Führung, IT, Finanzen und Soft Skills, verfügbar in mehreren Sprachen. KnowledgeCity ist ein HRCI Approved Provider, SHRM Recertification Provider, IIBA Endorsed Education Provider und wurde als Training Industry Top 20 Learning Library ausgezeichnet. Die meisten Compliance-Kurse erfüllen zudem die Anforderungen von OSHA, HIPAA und GDPR.
Übernimmt KnowledgeCity Compliance-Schulungen und -Berichte zu OSHA, HIPAA und GDPR?
Ja. KnowledgeCity ist darauf ausgelegt, wichtige Compliance-Frameworks zu unterstützen — einschließlich der OSHA-Dokumentation (mit Ein-Klick-Exporten der Logbücher 300/300A/301) und der GDPR. Richtlinienbestätigung, Schulungsnachweise, Zertifizierungen und Vorfallprotokolle teilen sich ein Audit-Protokoll, sodass Prüfer einen einzigen, regulatorisch konformen Export erhalten, anstatt Berichte aus separaten Systemen zusammenzustellen.
Kann KnowledgeCity Kurse mit KI generieren?
Ja. Der KI-Kurs-Creator verwandelt einen Prompt oder ein Quelldokument in wenigen Minuten in einen kompletten Kurs — Gliederung, geskriptete Lektionen, KI-vertontes Video, Quizze und SCORM-kompatiblen Export. Der KI-Lehrer beantwortet anschließend die Fragen der Lernenden im Kontext innerhalb des Kurses. Jede Ausgabe ist vollständig bearbeitbar und wird als SCORM 1.2/2004 oder xAPI für die Nutzung in jedem LMS exportiert.
Ist KnowledgeCity SOC-2-zertifiziert und unterstützt es SSO?
KnowledgeCity ist SOC 2 Type II-konform, unterstützt SAML/OIDC Single Sign-on (Okta, Azure AD/Entra, Google Workspace, Ping) und SCIM-Provisionierung. Die Plattform unterstützt außerdem SCORM 1.2 / SCORM 2004 / xAPI / AICC für die systemübergreifende Portabilität von Inhalten.
Wie viel kostet KnowledgeCity pro Benutzer?
KnowledgeCity wird pro Platz und Jahr berechnet, wobei der Preis davon abhängt, welche der drei Suiten (Grow, Learn, Comply) aktiviert sind, wie groß die Belegschaft ist und welchen Umfang die Einführung hat. Die meisten Kunden starten mit einer Suite — typischerweise Learn oder Comply — und erweitern, sobald sich die Plattform bewährt. Sie können ein maßgeschneidertes Angebot anfordern in dem Demo-Formular; der Preis spiegelt Ihre spezifische Stack-Konsolidierung wider und keinen veröffentlichten Listenpreis.
Wie lange dauert die Implementierung von KnowledgeCity?
Die meisten Teams führen ihre erste Suite innerhalb von 2–4 Wochen ein, mithilfe von sofort einsatzbereiten Journeys und vorgefertigten Rollenbibliotheken. Die Implementierung wird von einem KnowledgeCity Customer Success Manager geleitet und umfasst Datenmigration, SSO-Einrichtung, Inhaltszuordnung und einen Kommunikationsplan für den Start.
Kann ich vor der Entscheidung eine Demo von KnowledgeCity sehen?
Ja. Buchen Sie eine kostenlose personalisierte Demo über die Schaltfläche "Demo anfordern" auf jeder Seite. Die Sitzung führt durch die für Ihre Branche und Ihren Anwendungsfall relevanten Suiten, zeigt Beispieldaten von Vergleichsunternehmen aus Ihrer Branche und behandelt Preise, Implementierungszeitplan und Integrationsfragen live.