وصف الدورة
في هذه الدورة بعنوان "التوعية بسرقة الهوية وسبل الوقاية منها"، ستعرف ما المقصود بسرقة الهوية، وكيف تحدث، وكيف تتعرّف على العلامات التحذيرية المبكرة، كما ستتعلّم طرقاً عملية لحماية معلوماتك الشخصية والمالية، والتعامل مع حالات الاحتيال، والالتزام بسياسات أمن المعلومات في بيئة العمل للحد من المخاطر.
تُقدَّم مفاهيم سرقة الهوية في هذه الدورة بلغة بسيطة وسهلة الفهم. وستستكشف أنواعاً مختلفة من سرقة الهوية مثل الاحتيال المالي والطبي والجنائي، وتفهم كيف تعمل أساليب الاحتيال مثل التصيُّد وحشو بيانات الاعتماد. كما ستتعلم كيف يمكن أن تؤدي العادات السيئة المرتبطة بكلمات المرور، أو الإفراط في مشاركة المعلومات على وسائل التواصل الاجتماعي، أو استخدام الشبكات غير الآمنة إلى زيادة خطر التعرض للسرقة.
تغطي الدورة مسؤوليات الأفراد والمنظمات على حد سواء. وستستعرض التشريعات التي توفِّر الحماية القانونية مثل قانون الإبلاغ الائتماني العادل وقاعدة إشارات الخطر، وتكتشف الخطوات التي يجب اتخاذها في حال حدوث خرق أمني أو حالة احتيال. سواء كنت موظفاً جديداً أو تراجع أفضل الممارسات، ستتمكن في نهاية هذه الدورة من التعرّف على التهديدات وحماية معلوماتك.
ما ستتعلمه
- تحديد الأنواع الشائعة لسرقة الهوية، بما في ذلك الاحتيال المالي والطبي والجنائي، وكيفية حدوثها
- تطبيق أفضل الممارسات والتقنيات لتأمين البيانات الشخصية والمالية
- التعرف على العلامات التحذيرية المبكرة للاحتيال على الهوية
- الاستجابة لسرقة الهوية المشتبه بها والإبلاغ عنها، بما في ذلك الإجراءات الفورية واستخدام الموارد المخصصة للضحايا
- فهم مسؤوليات مكان العمل بموجب قوانين حماية الهوية مثل قانون التقارير الائتمانية العادلة وقاعدة المؤشرات الحمراء
- شرح كيفية عمل عمليات الاحتيال مثل التصيد الاحتيالي وحشو الاعتماد، وكيف تزيد عادات كلمات المرور السيئة والمشاركة المفرطة على وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات غير الآمنة من المخاطر
النقاط الرئيسية
- تتخذ سرقة الهوية أشكالاً متعددة، بما في ذلك الاحتيال المالي والطبي والجنائي للهوية.
- تزيد عمليات الاحتيال مثل التصيد الاحتيالي وحشو الاعتماد، إلى جانب عادات كلمات المرور السيئة والمشاركة المفرطة على وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات غير الآمنة، من خطر سرقة الهوية.
- يتحمل كل من الأفراد والمؤسسات مسؤوليات للوقاية من سرقة الهوية والامتثال لقوانين مثل قانون التقارير الائتمانية العادلة وقاعدة المؤشرات الحمراء.
- يساعد التعرف على العلامات التحذيرية المبكرة ومعرفة الإجراءات الفورية التي يجب اتخاذها الأشخاص على الاستجابة للاحتيال المشتبه به والإبلاغ عنه.
- يقلل بناء ثقافة أمنية في مكان العمل وتطوير برنامج وقاية للمؤسسة من مخاطر سرقة الهوية.
الأسئلة الشائعة
لمن تم إعداد هذا المساق؟
إنه مناسب لأي شخص ينضم حديثاً للمؤسسة أو يرغب في مراجعة أفضل الممارسات، ويغطي كلاً من المسؤوليات الفردية والتنظيمية للوقاية من سرقة الهوية.
ما أنواع سرقة الهوية التي يغطيها المساق؟
يستكشف أنواعاً مختلفة من السرقة، مثل الاحتيال المالي والطبي والجنائي للهوية، ويشرح كيفية عمل عمليات الاحتيال مثل التصيد الاحتيالي وحشو الاعتماد.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة للالتحاق بهذا المساق؟
لا، يشرح المساق سرقة الهوية بمصطلحات بسيطة وسهلة المتابعة، مما يجعله متاحاً للجميع سواء كنت موظفاً جديداً أو تراجع أفضل الممارسات.
ما هي القوانين واللوائح التي تتم مناقشتها؟
يستعرض المساق الحمايات القانونية بما في ذلك قانون التقارير الائتمانية العادلة وقاعدة المؤشرات الحمراء، ويغطي المسؤوليات التنظيمية بموجب قاعدة المؤشرات الحمراء.
ما المهارات التي سأكتسبها؟
ستبني مهارات في استراتيجية حماية البيانات، والتحقق من الهوية، والوعي الأمني، وتكتسب أدوات لرصد التهديدات وحماية معلوماتك الشخصية والمالية.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 1.0
راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.
Professional Development Credits (PDCs): 1.0
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
