وصف الدورة
الفرق الفعالة متعددة الثقافات تجمع ثقافات متنوعة داخل ثقافة عمل واحدة وتستفيد من المهارات الفريدة التي يضيفها كل عضو في الفريق إلى مكان العمل. ولهذه الفرق أهميتها في الاقتصاد العالمي. رغم أن العديد من الفرق تشهد تعاون أعضائها معاً، الفرق المتنوعة ثقافياً تتضمن وجهات نظر مختلفة. ويعني ذلك أن القادة والمديرين يحتاجون إلى مهارات فريدة للعمل بفعالية، وتحقيق أقصى استفادة من العمل مع فريق متنوع. تقدم هذه الدورة التدريبية للقادة المعاصرين المهارات اللازمة للتعرف على مستوى تكيف الأفراد مع الثقافة السائدة والثقافات الأخرى الموجودة في مكان العمل، ووضع استراتيجية أساسية لترسيخ مستوى متوازن من القدرة على التعبير الثقافي وتعزيز أجواء الاحترام بين الثقافات.
في دورة التعددية الثقافية والقيادة ومكان العمل، ستكتشف كيف تطورت مهارات قيادة الفريق متعدد الثقافات، وستدرك كيف تسببت العولمة في إعادة تشكيل التوقعات المُنتظرة من القائد المعاصر. ستكتشف أيضاً تفاعل الثقافات المتنوعة لتشكيل قوة عاملة متحدة وكيف يستطيع القادة إرشاد الفرق متعددة الثقافات للنجاح في مكان العمل.
ما ستتعلمه
- وصف تطور الفرق متعددة الثقافات وكيف تغيرت قيادة هذه الفرق بمرور الوقت
- شرح كيف تؤثر الثقافة المهيمنة على التعبيرات الثقافية بين الموظفين
- تعريف القيادة القائمة على الحساسية والوعي متعدد الثقافات
- التعرف على المسؤوليات القيادية تجاه التنوع والشمول
- تقييم المعرفة التي قد تكتسبها من خلال الانفتاح على الثقافات الأخرى
- تحديد مستويات الاندماج الثقافي بين الثقافات المهيمنة والثقافات الفرعية في بيئة العمل
النقاط الرئيسية
- تجمع الفرق متعددة الثقافات الفعالة بين ثقافات متنوعة في ثقافة عمل واحدة تستفيد من المهارات الفريدة التي يقدمها كل عضو في الفريق لبيئة العمل.
- تكمن أهمية الفرق متعددة الثقافات في الاقتصاد العالمي في قدرتها على تقديم مجموعة متنوعة من وجهات النظر، مما يتطلب مهارات فريدة من القادة والمديرين.
- يمكن للقادة تطوير استراتيجية أساسية لتعزيز مستوى متوازن من التعبير الثقافي ورعاية مناخ من الاحترام المتبادل بين الثقافات.
- لقد أعادت العولمة تعريف التوقعات المنتظرة من قادة اليوم وأعادت تشكيل الطريقة التي تطورت بها قيادة الفرق متعددة الثقافات.
- يمكن للقادة أن يكونوا اليد المرشدة لنجاح الفرق متعددة الثقافات في بيئة العمل.
الأسئلة الشائعة
لمن تم إعداد هذا الكورس؟
تم تصميم هذا الكورس لقادة ومديري بيئات العمل اليوم الذين يقودون فرقاً متنوعة ومتعددة الثقافات ويرغبون في اكتساب المهارات اللازمة للاستفادة القصوى من بيئة الفرق المتنوعة.
ماذا يغطي هذا الكورس؟
يغطي الكورس كيفية تطور قيادة الفرق متعددة الثقافات، وكيف أعادت العولمة تعريف التوقعات من القادة، وديناميكيات الثقافات المتنوعة التي تشكل قوة عاملة واحدة، وكيف يمكن للقادة توجيه فرق عمل متعددة الثقافات بنجاح. وتتضمن الدروس: تعريف التعددية الثقافية، والتعددية الثقافية في بيئة عمل القرن الحادي والعشرين، وثقافات متنوعة في ثقافة عمل واحدة، والقيادة الحساسة للتعدد الثقافي، والتعلم عن الثقافات الأخرى.
ما المهارات التي سأكتسبها؟
ستكتسب المهارات اللازمة لتحديد مستوى الاندماج الثقافي لكل من الثقافات المهيمنة والفرعية في بيئة عملك، وتطوير استراتيجية أساسية لتعزيز مستوى متوازن من التعبير الثقافي، ورعاية مناخ من الاحترام المتبادل بين الثقافات. وتشمل مجالات المهارات ذات الصلة القيادة العالمية للموارد البشرية Global HR، ودراسات القيادة، والتعليم متعدد الثقافات، والتسويق متعدد الثقافات، والدراسات متعددة الثقافات، والتنوع في بيئة العمل.
كيف تم تصميم هيكل هذا الكورس؟
تم تنظيم الكورس في دروس تبدأ بالمقدمة وتتدرج عبر: تعريف التعددية الثقافية، والتعددية الثقافية في بيئة عمل القرن الحادي والعشرين، وثقافات متنوعة في ثقافة عمل واحدة، والقيادة الحساسة للتعدد الثقافي، والتعلم عن الثقافات الأخرى، وتنتهي بتقييم اختبار معلوماتك.
