管理包容性对话

文化差异存在于我们周围。您的工作场所可能以微妙和明显的方式呈现多元化。了解同事是谁以及他们为您的团队带来的独特特征将有助于您与他们有效地互动。了解团队成员来自哪种类型的文化（例如高权力或低权力的文化）可以帮助指导您在会议和项目中的互动方式。这也有助于减少团队冲突，当不同的性格和行为相互作用时，这是可能的。了解文化规范如何可能导致冲突以及如何有效解决冲突非常重要。了解“我”和“我们”文化中的人们如何习惯运作、他们如何感到被欣赏，以及他们希望如何被认可也很重要。

在这些有关管理包容性对话的课程中，您将学习如何有效管理跨文化会议和项目。您将了解什么会导致跨文化冲突、如何解决以及如何预防。您还将了解到考虑如何最好地奖励来自不同文化背景的人的重要性。