Descrição do Curso
A diversidade cognitiva é a variedade de padrões de pensamento, ideias, métodos de resolução de problemas e perspectivas mentais dentro de um grupo. É uma forma de diversidade frequentemente negligenciada, mas pode ser tão importante como outras formas de diversidade, como a demográfica. Há muitas vantagens em ter uma força de trabalho cognitivamente diversificada, e nós guiamo-lo por elas.
A diversidade cognitiva também pode levar a divergências e conflitos saudáveis, e é por isso que é essencial entender como essas divergências podem desafiar suposições, gerar novas ideias e melhorar a tomada de decisões.
Neste curso, ficará a conhecer as diferentes dimensões da diversidade cognitiva, os benefícios de ter uma força de trabalho diversificada e como adotar a divergência e o conflito saudáveis. Discutiremos porque é que é melhor não ignorar a diversidade cognitiva, juntamente com os seus benefícios e desafios. Aprenderá também a criar uma cultura diversificada na sua organização para desenvolver uma força de trabalho mais forte. Se é um líder, gestor ou qualquer pessoa que trabalhe em equipa, este curso ajudá-lo-á a criar um local de trabalho mais produtivo e inclusivo.
Objetivo de Aprendizagem:
- Definir a diversidade cognitiva e os seus benefícios
- Identificar divergências e conflitos saudáveis
- Criar um local de trabalho mais inclusivo
O Que Você Vai Aprender
- Defina diversidade cognitiva e suas diferentes dimensões
- Identifique os benefícios e desafios de uma força de trabalho cognitivamente diversa
- Reconheça discordância saudável e conflito dentro de equipes
- Abrace discordâncias que desafiam pressupostos e geram novas ideias
- Crie uma cultura organizacional mais inclusiva e diversa
- Construa uma força de trabalho mais forte e produtiva através da diversidade cognitiva
Principais Conclusões
- Diversidade cognitiva é a variedade de padrões de pensamento, ideias, métodos de resolução de problemas e perspectivas mentais dentro de um grupo.
- Embora frequentemente negligenciada, a diversidade cognitiva pode ser tão importante quanto outras formas de diversidade, como dados demográficos.
- Diversidade cognitiva pode levar a discordância saudável e conflito que desafiam pressupostos, geram novas ideias e melhoram a tomada de decisão.
- Abraçar diversidade cognitiva ajuda a criar um local de trabalho mais produtivo e inclusivo.
- Criar uma cultura diversa em uma organização ajuda a desenvolver uma força de trabalho mais forte.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
Este curso é para líderes, gerentes ou qualquer pessoa que trabalhe em uma equipe e queira criar um local de trabalho mais produtivo e inclusivo.
O que este curso cobre?
Cobre as diferentes dimensões da diversidade cognitiva, os benefícios e desafios de ter uma força de trabalho diversa e como abraçar discordância saudável e conflito, juntamente com como criar uma cultura diversa em sua organização.
Que habilidades vou ganhar com este curso?
O curso desenvolve habilidades em conscientização sobre diversidade, diversidade cultural, apoio a aprendizes diversos, estratégias de diversidade, treinamento em diversidade e diversidade no local de trabalho.
Que lições estão incluídas neste curso?
O curso inclui Introdução, Definindo Diversidade Cognitiva, Os Benefícios e Desafios da Diversidade Cognitiva, Abraçando Discordância Saudável e Conflito e uma avaliação Teste seu Conhecimento.
Por que o curso diz que a diversidade cognitiva não deve ser negligenciada?
Porque a diversidade cognitiva é frequentemente negligenciada, mas pode ser tão importante quanto outras formas de diversidade e oferece benefícios como desafiar pressupostos, gerar novas ideias e melhorar a tomada de decisão.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
A KnowledgeCity foi revista e aprovada pelo Programa de Parceiros de Formação Autorizados do PMI®. Os utilizadores podem manter as suas credenciais PMI ganhando PDUs dos cursos qualificados da KnowledgeCity em Gestão de Projectos, Gestão de Negócios, Liderança e muitos outros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
