Descrição do Curso
A pesquisa e o planeamento são os primeiros passos do processo de relações públicas e podem ajudar a estabelecer os objectivos de uma organização e determinar as ações apropriadas a serem seguidas. A pesquisa usa dados quantitativos e qualitativos para obter uma compreensão clara do público, o que ajuda a estabelecer os objectivos da campanha de relações públicas. O planeamento permite que o pessoal de relações públicas defina quais ações tomar e priorizar. Aprenderes sobre as melhores práticas, como definires objectivos claros, especificares teu público, criares uma lista de táticas e estabeleceres um orçamento, equipará-te para iniciares teus esforços de relações públicas de maneira lógica e confiante.
Neste curso sobre Pesquisa e Planeamento em Relações Públicas, analisarás o papel da pesquisa e do planeamento na criação de uma estratégia eficaz de relações públicas. Explorarás as características de objectivos de pesquisa ponderados e focados e como vários métodos e fontes de pesquisa contribuem para teu plano geral. Também revisarás os principais elementos de uma campanha de relações públicas bem-sucedida.
O Que Você Vai Aprender
- Reconhecer a importância da pesquisa e do planejamento no processo de relações públicas
- Definir objetivos de pesquisa claros e focados
- Identificar diversos métodos e fontes de pesquisa que contribuem para um plano
- Explorar os elementos de um plano de relações públicas bem-sucedido
- Analisar o papel da pesquisa e do planejamento na criação de uma estratégia de relações públicas eficaz
- Revisar os elementos-chave de uma campanha de relações públicas bem-sucedida
Principais Conclusões
- A pesquisa e o planejamento são as primeiras etapas do processo de relações públicas e ajudam a estabelecer os objetivos de uma organização e a determinar as ações apropriadas.
- A pesquisa utiliza dados quantitativos e qualitativos para obter uma compreensão clara do público, o que ajuda a estabelecer as metas da campanha de relações públicas.
- O planejamento permite que o pessoal de relações públicas defina quais ações tomar e as priorize.
- As melhores práticas incluem definir objetivos claros, especificar seu público, criar uma lista de táticas e estabelecer um orçamento.
- Objetivos de pesquisa cuidadosos e focados, juntamente com diversos métodos e fontes de pesquisa, contribuem para o plano geral de relações públicas.
Perguntas Frequentes
O que este curso aborda?
Este curso aborda o papel da pesquisa e do planejamento na criação de uma estratégia de relações públicas eficaz, incluindo as características de objetivos de pesquisa focados, como diversos métodos e fontes de pesquisa contribuem para seu plano, e os elementos-chave de uma campanha de relações públicas bem-sucedida.
O que aprenderei a fazer neste curso?
Você aprenderá a reconhecer a importância da pesquisa e do planejamento, definir objetivos de pesquisa, identificar diversos métodos de pesquisa e explorar os elementos de um plano de relações públicas bem-sucedido.
Quais melhores práticas o curso ensina?
O curso ensina melhores práticas como definir objetivos claros, especificar seu público, criar uma lista de táticas e estabelecer um orçamento, capacitando você a iniciar seus esforços de relações públicas de maneira lógica e confiante.
Quais tópicos estão incluídos nas lições?
As lições incluem Pesquisa, Planejamento e Estratégia de Relações Públicas; Objetivos e Métodos de Pesquisa; O Processo de Planejamento de Relações Públicas; Elementos de um Plano de Relações Públicas Bem-Sucedido; e uma avaliação Teste Seus Conhecimentos.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
