Description du cours
Alors que les entreprises continuent d'adopter des environnements de travail numériques, il est important qu'elles décrivent, élaborent des stratégies et mettent en œuvre des pratiques d'accessibilité qui tiennent compte des divers besoins de leurs employés. Ce cours aide les entreprises à comprendre l'accessibilité dans les environnements distants et en personne. Vous découvrirez également des solutions pratiques pour répondre aux types de handicaps les plus courants et mettre à jour les parties les plus critiques de votre entreprise afin d'élaborer des stratégies accessibles.
L'accessibilité numérique est une préoccupation croissante car les entreprises continuent d'offrir des options de travail à distance. Alors que les entreprises commencent à passer à des environnements distants et hybrides, il est important qu'elles prennent le temps de prendre le temps de prendre en compte les obstacles qui peuvent entraver ou renforcer l'expérience des employés. S'assurer que votre entreprise fonctionne à un niveau accessible permettra aux employés de se sentir inclus et responsabilisés, ce qui peut conduire à une satisfaction accrue des employés, ce qui peut contribuer à stimuler la productivité de l'entreprise. La création de solutions d'accessibilité qui sont étendues, flexibles et adaptables permet de créer un milieu de travail centré sur l'inclusion. Ce cours vous aidera à développer une stratégie suffisamment agile pour atteindre vos objectifs d'inclusion, ainsi qu'à vous assurer que toutes les facettes de la communication de votre entreprise, telles que les réunions, les e-mails, la messagerie et les présentations, sont accessibles.
Ce que vous allez apprendre
- Définir l'accessibilité dans les environnements de travail en présentiel et à distance
- Appliquer les meilleures pratiques pour la mise en œuvre de solutions d'accessibilité dans l'espace de travail numérique
- Comprendre la divulgation des handicaps et comment elle façonne les stratégies d'accessibilité
- Développer des expériences accessibles à travers les aspects basés sur la communication, tels que les réunions, les courriels, la messagerie et les présentations
- Élaborer des stratégies d'accessibilité agiles, étendues et adaptables, axées sur l'inclusion
Points clés à retenir
- Dresser les grandes lignes, élaborer des stratégies et mettre en œuvre des pratiques d'accessibilité aide à prendre en compte la diversité des besoins des employés dans les environnements de travail numériques.
- S'assurer qu'une entreprise fonctionne à un niveau accessible aide les employés à se sentir inclus et responsabilisés (empowered), ce qui favorise une satisfaction et une productivité accrues.
- Des solutions d'accessibilité vastes, flexibles et adaptables permettent de construire un lieu de travail centré sur l'inclusion.
- Alors que les entreprises font la transition vers des environnements à distance et hybrides, il est important de prendre en compte les obstacles qui peuvent entraver ou renforcer l'expérience des employés.
- Une stratégie d'accessibilité agile (agile accessibility strategy) garantit que les aspects liés à la communication d'une entreprise (réunions, courriels, messagerie et présentations) sont accessibles.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Il est conçu pour les entreprises qui souhaitent comprendre et mettre en œuvre l'accessibilité dans des environnements à distance et en personne, et développer des stratégies accessibles pour leur lieu de travail.
Que couvre ce cours ?
Il couvre l'accessibilité dans l'espace de travail numérique, les solutions pratiques d'accessibilité pour s'adapter aux types de handicaps les plus courants, la divulgation du handicap (disability disclosure), et le développement d'expériences accessibles dans les différents modes de communication tels que les réunions, les e-mails, la messagerie et les présentations.
Quelles compétences vais-je acquérir ?
Vous acquerrez des compétences en accessibilité des services et en accessibilité du web.
Quels sujets sont inclus dans les leçons ?
Les leçons comprennent : Introduction, L'accessibilité dans le lieu de travail numérique, Les solutions d'accessibilité, Développer des expériences accessibles, et une évaluation Testez vos connaissances.
Pourquoi l'accessibilité numérique est-elle importante pour le travail à distance et hybride ?
Étant donné que les entreprises proposent des options de travail à distance et hybride, la prise en compte des obstacles dans l'expérience des employés aide ces derniers à se sentir inclus et responsabilisés, ce qui peut accroître leur satisfaction et contribuer à stimuler la productivité de l'entreprise.
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