Description du cours
Imaginez que vous ayez la possibilité d'animer une présentation pour les dirigeants de votre entreprise. Si cela se passe bien, vous pourriez faire bonne impression et influencer un changement positif. Ou bien, vous pouvez refuser l'opportunité et faire en sorte que tout reste inchangé. Quels facteurs prendriez-vous en compte ? Quelles seraient vos priorités?
Il n'existe pas de formule garantissant que vous prendrez toujours les meilleures décisions, mais il existe des cadres pour vous aider à réfléchir à vos choix. Lorsque vous êtes confronté à de nouveaux défis sur le lieu de travail, vous pouvez utiliser les informations de ce cours pour trouver les styles de prise de décision les plus appropriés. Ces stratégies vous aideront à acquérir les compétences nécessaires pour prendre des décisions plus efficaces.
Notre cours intitulé « Prendre des décisions au travail » vous aidera à créer un processus pour développer des compétences en matière de prise de décision et à apprendre les quatre styles de prise de décision. En vous souvenant de la différence entre le jugement et la prise de décision, vous serez mieux en mesure de faire des choix plus efficaces.
Ce que vous allez apprendre
- Développer un processus décisionnel efficace pour le lieu de travail
- Déterminer les meilleurs styles de prise de décision selon les différentes situations
- Pratiquer une prise de décision judicieuse (sound decision-making) face aux nouveaux défis du lieu de travail
- Appliquer les quatre styles de prise de décision couverts dans le cours
- Utiliser le jugement pour prendre des décisions plus efficaces
- Distinguer le jugement de la prise de décision
Points clés à retenir
- Il n'y a pas de formule qui garantisse les meilleures décisions, mais les cadres de référence (frameworks) peuvent vous aider à réfléchir à vos choix.
- Le cours enseigne un processus pour développer les compétences de prise de décision et couvre quatre styles de prise de décision.
- Se rappeler la différence entre le jugement et la prise de décision vous aide à faire des choix plus efficaces.
- Le choix du style de prise de décision le plus approprié face aux nouveaux défis du lieu de travail permet de développer les compétences nécessaires pour prendre des décisions plus efficaces.
Foire aux questions
Que vais-je apprendre dans « Prendre des décisions au travail » (Making Decisions at Work) ?
Vous créerez un processus pour développer des compétences décisionnelles, apprendrez les quatre styles de prise de décision et comprendrez la différence entre le jugement et la prise de décision.
Quels sujets ce cours couvre-t-il ?
Le cours couvre le processus de prise de décision, la détermination de votre style de prise de décision et l'utilisation du jugement pour prendre des décisions, avec une introduction et un test de connaissances.
Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?
Il aide à développer des compétences en prise de décision, en analyse de décision, en science de la décision, en théories de la décision, en prise de décision en groupe et en prise de décision stratégique.
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse aux personnes qui font face à de nouveaux défis sur le lieu de travail et qui souhaitent utiliser des cadres de référence (frameworks) pour trouver les styles de prise de décision les plus appropriés et prendre des décisions plus efficaces.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity a été évalué et approuvé par le Programme de Partenaires de Formation Agréés PMI®. Les utilisateurs peuvent maintenir leur accréditation PMI en obtenant des PDU à partir des cours qualifiés de KnowledgeCity en gestion de projet, gestion d'entreprise, leadership et bien d'autres.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity est approuvé par la SHRM en tant que Fournisseur Général de Recertification pour offrir des crédits de développement professionnel (PDC) SHRM-CP ou SHRM-SCP. En suivant les cours approuvés par la SHRM, KnowledgeCity peut octroyer des crédits de développement professionnel (PDC) de la SHRM pour les programmes de connaissances et de compétences en RH liés au Corps de Compétences et de Connaissances Appliquées SHRM (le SHRM BASK™).
