Description du cours
Dans ces leçons, nous vous montrerons comment utiliser vos résultats de l’indicateur de type Myers-Briggs pour déterminer les options de carrière qui correspondent le mieux à vos préférences personnelles. Nous discuterons également de quelques carrières suggérées pour chacun des 16 types de personnalité.
Pour ceux qui ont déjà un emploi, l’évaluation MBTI peut vous aider à reconnaître les modèles dans votre comportement et à vous mettre au défi d’améliorer les points faibles. Nous vous aiderons à utiliser l’évaluation pour examiner comment votre personnalité influence vos choix, afin que vous puissiez être plus conscient de vos actions. Tout comme les mesures de performance peuvent mettre en évidence les domaines à améliorer, les résultats de votre évaluation peuvent inspirer votre développement professionnel, car ils donnent un aperçu de vos habitudes et de vos compétences générales naturelles.
Pour les managers, l’indicateur de type Myers-Briggs peut également vous aider à comprendre la dynamique de groupe durable. Ce cours vous donnera un aperçu de vos modèles d’équipe les plus pertinents;et si vous faites partie d’une équipe, ce cours peut vous guider dans vosrelations de communication et de travail.
Ce que vous allez apprendre
- Utiliser vos résultats à l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) pour explorer les options de carrière qui correspondent à vos préférences personnelles
- Appliquer le MBTI pour façonner et inspirer votre développement professionnel
- Comprendre comment vos préférences de personnalité affectent votre comportement et vos choix sur le lieu de travail
- Reconnaître des schémas dans votre comportement et identifier les points faibles à améliorer
- Examiner les considérations de fiabilité et de validité qui sous-tendent le MBTI
- Expliquer le raisonnement derrière certaines critiques courantes du MBTI
Points clés à retenir
- Le MBTI peut vous aider à déterminer les options de carrière qui correspondent le mieux à vos préférences personnelles, y compris des suggestions de carrières pour chacun des 16 types de personnalité.
- Pour ceux qui ont déjà un emploi, l'évaluation MBTI peut vous aider à reconnaître des modèles dans votre comportement et à vous mettre au défi d'améliorer vos points faibles.
- Les résultats de votre évaluation peuvent inspirer votre développement professionnel en vous donnant un aperçu de vos habitudes et de vos compétences relationnelles (soft skills) naturelles.
- Pour les managers, le MBTI peut vous aider à comprendre les dynamiques de groupe durables et les modèles les plus pertinents au sein de votre équipe.
- Le cours aborde les questions de fiabilité et de validité ainsi que le raisonnement qui sous-tend certaines critiques courantes du MBTI.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse aux personnes explorant des options de carrière, aux professionnels en poste désireux de reconnaître leurs modèles de comportement et d'améliorer leurs points faibles, et aux managers cherchant à comprendre la dynamique de groupe et les modèles d'équipe. Le cours peut également guider les membres d'une équipe dans l'amélioration de la communication et des relations de travail.
Que m'apprendra ce cours sur le MBTI ?
Il montre comment utiliser vos résultats à l'indicateur de type Myers-Briggs pour envisager des options de carrière qui correspondent à vos préférences personnelles, comment utiliser l'évaluation pour inspirer le développement professionnel, et comment votre personnalité influence vos choix. Il traite également des suggestions de carrières pour chacun des 16 types de personnalité.
Le cours aborde-t-il les critiques du MBTI ?
Oui. Le cours couvre les considérations relatives à la fiabilité et à la validité et vous aide à expliquer le raisonnement sous-jacent à certaines critiques courantes du MBTI.
Quelles leçons sont incluses ?
Le cours comprend une Introduction, Utiliser le MBTI pour explorer votre potentiel de carrière, Utiliser le MBTI pour inspirer le développement professionnel, Considérations sur la fiabilité et la validité, et une section Testez vos connaissances.
Comment les managers peuvent-ils utiliser ce cours ?
Les managers peuvent utiliser le MBTI pour comprendre les dynamiques de groupe durables et avoir un aperçu des schémas d'équipe les plus pertinents.
