Ce cours explorera les raisons pour lesquelles la direction devrait évaluer et utiliser une orientation stratégique.
Ce cours explorera les raisons pour lesquelles la direction devrait évaluer et utiliser une orientation stratégique. Vous apprendrez pourquoi la direction doit intégrer la vision et le plan stratégique de votre entreprise dans bon nombre de vos décisions quotidiennes. Vous comprendrez mieux pourquoi la direction doit prendre des décisions qui affectent à la fois les objectifs à court et à long terme de l'entreprise.
À la fin de ce cours, vous serez en mesure d'identifier et d'expliquer la relation entre l'orientation, les objectifs et la mission de votre entreprise. En outre, vous serez en mesure de comprendre les concepts consistant à prendre l'élément d'orientation stratégique et à le faire passer de l'orientation à la pratique en motivant et en mettant les employés au défi d'atteindre les objectifs de l'organisation.
Objectifs de la formation
- Découvrir ce qu'implique l'orientation stratégique
- Savoir comment l'orientation stratégique profite aux managers et aide les entreprises à atteindre leurs objectifs
- Apprendre les cinq P de la stratégie de Mintzberg
- Comprendre pourquoi la clarté et la simplicité sont importantes lors de la communication des objectifs et de la vision de l'entreprise
Compétences acquises
Planification stratégiquePensée stratégiqueVues de gestion dynamiquesAnalyse stratégiqueGestion stratégiqueProfessionnel de la gestion stratégiqueCe que vous allez apprendre
- Définir ce qu'implique l'orientation stratégique (strategic focus) et ce qui la rend "stratégique"
- Expliquer comment l'orientation stratégique bénéficie aux managers et aide les entreprises à atteindre leurs objectifs
- Appliquer les cinq "P" de la stratégie selon Mintzberg
- Articuler votre vision et définir des domaines d'orientation stratégique liés à cette vision
- Communiquer les objectifs stratégiques aux employés avec clarté et un minimum de complexité
- Motiver et défier (challenge) les employés tout en fixant les priorités, en réévaluant et en déplaçant l'attention (shifting focus)
Points clés à retenir
- La direction (management) devrait évaluer et utiliser une orientation stratégique, en intégrant la vision et le plan stratégique de l'entreprise dans de nombreuses décisions quotidiennes.
- Les décisions prises par la direction doivent tenir compte des objectifs à court et à long terme de l'entreprise.
- Il existe une relation définie entre l'orientation, les objectifs et la mission d'une entreprise, que les managers doivent être capables d'identifier et d'expliquer.
- L'orientation stratégique doit passer de la théorie à la pratique (focus to practice) en motivant et en stimulant les employés pour atteindre les objectifs de l'organisation.
- La clarté et la simplicité sont importantes lors de la communication des objectifs et de la vision de l'entreprise.
Foire aux questions
Que vais-je apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez ce qu'implique l'orientation stratégique, comment elle bénéficie aux managers et aide les entreprises à atteindre leurs objectifs, les cinq "P" de la stratégie de Mintzberg, et pourquoi la clarté et la simplicité sont importantes pour communiquer les objectifs et la vision de l'entreprise.
À qui s'adresse ce cours ?
Ce cours est destiné aux membres de la direction (management), car il explique pourquoi ils devraient évaluer et adopter une orientation stratégique, et intégrer la vision et le plan stratégique de l'entreprise dans leurs décisions quotidiennes.
Comment ce cours relie-t-il la stratégie au travail quotidien ?
Il couvre la transition de l'élément de l'orientation stratégique de la théorie vers la pratique (focus to practice), notamment en fixant des objectifs stratégiques liés à la vision, en établissant des priorités parmi les objectifs et le travail ciblés, et en motivant et stimulant les employés pour atteindre les objectifs de l'organisation.
Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?
Il renforce des compétences en planification stratégique, en réflexion stratégique, en visions de gestion dynamiques, en analyse stratégique et en gestion stratégique.
Transcription
Transcription
(musique à faible tempo) Bienvenue au cours de Knowledge City sur Gérer avec une orientation stratégique. Dans ce cours, nous explorerons les concepts de la gestion avec une orientation stratégique et découvrez pourquoi cette orientation est intégré à la vision et au plan stratégique d'une entreprise dans bon nombre de ses décisions quotidiennes. Ce cours vous aidera à mieux comprendre pourquoi en tant que manager, on vous recommande de prendre des décisions qui prennent les plans à court et à long terme de votre entreprise en compte. A la fin de ce cours, vous serez en mesure d'identifier et d'expliquer la relation entre l'orientation, les objectifs et la mission de votre entreprise. Vous serez également en mesure de comprendre les concepts de prise de élément d'orientation stratégique et sa transition en pratique. Commençons.
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