Les lieux de travail sont des environnements d'équipe qui peuvent s'effondrer à la suite du comportement négatif d'une seule personne.
Les lieux de travail sont des environnements d'équipe qui peuvent s'effondrer à la suite du comportement négatif d'une seule personne. Il est parfois,difficile de reconnaître les signes d'un milieu de travail malsain, et encore plus difficile de savoir comment y remédier. Dans ce cours, nous vous apprendrons comment reconnaître et traiter les mauvais comportements au travail, ainsi qu’à travailler avec votre équipe pour encourager un environnement de positivité et de collaboration. À la fin de ce cours, vous serez en mesure d'identifier les signes avant-coureurs d'un environnement de travail malsain et de corriger les problèmes avant qu'ils n'affectent votre équipe. Vous saurez également comment créer et maintenir une culture de travail saine.
Objectifs de la formation
- Identifier les signes d'un environnement de travail malsain
- Encourager une culture de confiance parmi vos employés
- Gérer les conflits en milieu de travail
- Élaborer une déclaration de vision efficace
- Diriger vos employés de manière positive
Compétences acquises
Promotion de la santéVisual WorkplacesRelations sur le lieu de travailSécurité sur le lieu de travailPrévention et réponse à la violence sur le lieu de travailBien-être sur le lieu de travailCe que vous allez apprendre
- Identifier les signes avant-coureurs d'un environnement de travail malsain (unhealthy) ou toxique
- Gérer les mauvais comportements et les conflits sur le lieu de travail avant qu'ils n'impactent votre équipe
- Encourager une culture de confiance, de positivité et de collaboration parmi les employés
- Soutenir la santé mentale des employés et diriger les employés pendant les périodes de changement
- Élaborer une nouvelle déclaration de vision (vision statement) efficace
- Diriger vos employés de manière positive et cultiver un optimisme durable
Points clés à retenir
- Un lieu de travail peut se détériorer à cause du comportement négatif d'une seule personne.
- Reconnaître les signes d'un lieu de travail malsain peut être difficile, et savoir comment y remédier peut l'être encore plus.
- Les émotions sont contagieuses et les comportements toxiques des employés peuvent créer un environnement hostile.
- Les RH et la direction peuvent travailler ensemble pour agir avec un plan et bâtir une culture de travail saine.
- Le management destructeur est nuisible, tandis que diriger les employés de manière positive aide à cultiver un optimisme durable.
Foire aux questions
Que vais-je apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez comment reconnaître et gérer les mauvais comportements au travail, collaborer avec votre équipe pour encourager la positivité et la collaboration, identifier les signes avant-coureurs d'un environnement de travail malsain, corriger les problèmes avant qu'ils n'impactent votre équipe, et bâtir ainsi que maintenir une culture de travail saine.
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse aux personnes responsables de leur équipe et de leurs employés, et couvre la manière d'encourager une culture de confiance parmi vos employés, de gérer les conflits au travail et de diriger vos employés de manière positive.
Le cours couvre-t-il les conflits au travail et les environnements hostiles ?
Oui. Les leçons traitent de ce qui est considéré comme un environnement hostile, des comportements toxiques des employés, des méthodes d'adaptation (coping methods) face aux conflits et de la manière de gérer les conflits au travail.
Quels sujets concernant le leadership et la culture le cours inclut-il ?
Il couvre la conduite des employés à travers le changement, la façon dont les RH et la direction peuvent travailler ensemble, la création d'une nouvelle déclaration de vision (vision statement), la nocivité du management destructeur, la direction positive des employés et la culture d'un optimisme durable.
Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?
Les compétences incluent la promotion de la santé, les espaces de travail visuels (visual workplaces), les relations au travail, la sécurité au travail, la prévention et la réponse à la violence au travail, et le bien-être au travail.
Transcription
Transcription
(musique enthousiaste) Bienvenue dans le cours de Knowledge City, Comment créer un milieu de travail sain. Les lieux de travail sont des environnements d'équipe qui peut tomber en panne en conséquence du comportement négatif d'une seule personne. Parfois, il peut être difficile de reconnaître les signes d'un milieu de travail malsain et encore plus difficile de savoir quoi faire à ce sujet. Dans ce cours, nous vous apprendrons à reconnaître et lutter contre les mauvais comportements au travail, ainsi que la façon de travailler avec votre équipe encourager un environnement de positivité et de collaboration. À la fin de ce cours, vous serez capable identifier les signes avant-coureurs d'un environnement de travail malsain et corrigez les problèmes avant qu'ils n'affectent votre équipe. Vous saurez aussi construire et maintenir une culture de travail saine. Commençons.
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