Description du cours
Conduire le changement et le succès sont deux éléments qui sont au cœur du succès des organisations. Une entreprise doit choisir ses investissements, tant en temps qu’en ressources, en fonction des éléments qui rapportent le plus. L’idée de benchmarking, telle qu’elle est définie par le retour sur investissement (RSI), est de s'appuyer sur ce que votre entreprise fait bien, tout en apprenant des concurrents et des leaders du secteur qui réussissent dans les domaines qui correspondent le mieux à ce que vous voulez atteindre. Le benchmarking est essentielle pour créer des objectifs qui correspondent à ce que fait votre équipe, ainsi qu’à l’endroit et à la façon dont vous choisissez d’investir vos ressources.
Dans ce cours intitulé « Utiliser le benchmarking pour améliorer le retour sur investissement », vous apprendrez à utiliser le benchmarking pour stimuler l’amélioration, mettre en œuvre le changement et utiliser des méthodes qui peuvent surveiller votre succès et votre rentabilité. Vous explorerez quatre méthodes pour vous aider à bien le faire. Être capable de comparer tout en gardant à l’esprit votre retour sur investissement est une technique que tout chef d’entreprise prospère utilise.
Ce que vous allez apprendre
- Identifier les domaines d'amélioration au sein de votre entreprise grâce au parangonnage
- Évaluer et appliquer des changements pour stimuler l'amélioration et mettre en œuvre le changement
- Analyser et surveiller l'amélioration du ROI
- Appliquer quatre méthodes de parangonnage pour améliorer le retour sur investissement
- Utiliser le parangonnage pour surveiller votre succès et votre rentabilité
Points clés à retenir
- Le parangonnage, tel que défini par le retour sur investissement, s'appuie sur ce que votre entreprise fait de bien tout en apprenant des concurrents et des leaders du secteur qui réussissent dans des domaines alignés sur vos objectifs.
- Le parangonnage est essentiel pour créer des objectifs en adéquation avec ce que fait votre équipe et avec la manière et l'endroit où vous choisissez d'investir vos ressources.
- Une entreprise doit choisir ses investissements en temps et en ressources en fonction des éléments qui apportent le plus grand retour.
- Le cours présente quatre méthodes pour vous aider à comparer, stimuler l'amélioration, mettre en œuvre des changements et surveiller le succès et la rentabilité.
- Être capable de comparer tout en gardant le ROI à l'esprit est une technique qu'utilise chaque dirigeant d'entreprise prospère.
Foire aux questions
Que vais-je apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez comment utiliser le parangonnage pour stimuler l'amélioration, mettre en œuvre des changements et employer des méthodes capables de surveiller votre succès et votre rentabilité, y compris quatre méthodes pour vous aider à bien le faire.
Qu'est-ce que le parangonnage tel qu'enseigné dans ce cours ?
Défini par le biais du retour sur investissement (ROI), le parangonnage est l'idée de s'appuyer sur les points forts de votre entreprise tout en apprenant des concurrents et des leaders du secteur qui réussissent dans les domaines qui correspondent le mieux à ce que vous souhaitez accomplir.
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse aux dirigeants d'entreprise, car être capable de faire du parangonnage tout en gardant le ROI à l'esprit est une technique utilisée par tout dirigeant d'entreprise qui réussit.
Quels sujets le cours couvre-t-il ?
Le cours aborde l'identification des domaines d'amélioration, la mise en œuvre des changements et le suivi de l'amélioration du ROI, avec des leçons comprenant une Introduction, Identifier les domaines d'amélioration, Mettre en œuvre des changements, Surveiller l'amélioration du ROI, et une section Testez vos connaissances.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity est approuvé par la SHRM en tant que Fournisseur Général de Recertification pour offrir des crédits de développement professionnel (PDC) SHRM-CP ou SHRM-SCP. En suivant les cours approuvés par la SHRM, KnowledgeCity peut octroyer des crédits de développement professionnel (PDC) de la SHRM pour les programmes de connaissances et de compétences en RH liés au Corps de Compétences et de Connaissances Appliquées SHRM (le SHRM BASK™).
