Descripción del curso
En este curso Coaching para futuros líderes del comercio minorista, adquirirás las habilidades y estrategias para desarrollar y entrenar a tu equipo y convertirlo en la próxima generación de líderes. Comenzarás explorando el papel de la mentoría en el desarrollo del liderazgo. Aprenderás a guiar a tus empleados en situaciones difíciles y a brindarles el apoyo necesario. Ejemplos del mundo real demuestran cómo la mentoría mejora la toma de decisiones, la gestión del tiempo y la resolución de problemas.
Descubre estrategias para fomentar la resiliencia y gestionar el estrés en tu equipo. Practicarás métodos para ayudar a tus futuros líderes a adaptarse al estrés, identificar desencadenantes y desarrollar resiliencia mediante ejercicios de atención plena y adaptabilidad. Como parte de tu enfoque de coaching, también aprenderás a adaptar planes de crecimiento para satisfacer las necesidades específicas de los miembros de tu equipo.
Al combinar la autoevaluación, la retroalimentación y objetivos de desarrollo claros, este curso ofrece una hoja de ruta para fomentar el crecimiento y la preparación para roles de liderazgo. También explorarás cómo el networking y el crecimiento profesional en el comercio minorista pueden beneficiar a tus futuros líderes, permitiéndoles crear conexiones valiosas y desarrollar una mentalidad de crecimiento.
Al final de este curso, estarás preparado para crear un programa integral de coaching y mentoría que ayude a los miembros de tu equipo a alcanzar su máximo potencial de liderazgo y a impulsar el éxito en todo tu negocio minorista.
Lo que aprenderás
- Desarrollar y entrenar a su equipo hacia la próxima generación de líderes minoristas
- Aplicar mentoría para guiar a los empleados a través de situaciones desafiantes y mejorar la toma de decisiones, gestión del tiempo y resolución de problemas
- Construir resiliencia y gestionar el estrés a través de ejercicios de consciencia y adaptabilidad
- Adaptar planes de crecimiento usando autoevaluación, retroalimentación y objetivos claros de desarrollo
- Aprovechar la red de contactos y el crecimiento profesional en retail para construir conexiones y una mentalidad de crecimiento
- Crear un programa integral de entrenamiento y mentoría para líderes emergentes
Puntos clave
- La mentoría juega un papel central en el desarrollo del liderazgo y ayuda a mejorar la toma de decisiones, gestión del tiempo y resolución de problemas.
- Los líderes futuros pueden construir resiliencia y gestionar el estrés identificando desencadenantes y practicando consciencia y adaptabilidad.
- Adaptar planes de crecimiento a miembros del equipo individuales combina autoevaluación, retroalimentación y objetivos claros de desarrollo.
- La red de contactos y el crecimiento profesional en retail ayudan a los futuros líderes a construir conexiones valiosas y desarrollar una mentalidad de crecimiento.
- Un programa integral de entrenamiento y mentoría ayuda a los miembros del equipo a alcanzar su pleno potencial de liderazgo y impulsar el éxito empresarial.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Es para aquellos que entrenan y desarrollan a su equipo hacia la próxima generación de líderes minoristas.
¿Qué temas cubre este curso?
Cubre el rol de la mentoría en el desarrollo del liderazgo, construcción de resiliencia y gestión del estrés, adaptación de planes de crecimiento para líderes minoristas y red de contactos y crecimiento profesional en retail.
¿Qué podré hacer al final del curso?
Estará equipado para crear un programa integral de entrenamiento y mentoría que ayude a los miembros del equipo a alcanzar su pleno potencial de liderazgo e impulse el éxito en su negocio minorista.
¿Cómo enseña el curso conceptos de mentoría?
Usa ejemplos del mundo real que demuestran cómo la mentoría mejora la toma de decisiones, gestión del tiempo y resolución de problemas.
¿Cómo se desarrollan los planes de crecimiento en este curso?
Los planes de crecimiento se adaptan a las necesidades específicas de los miembros del equipo combinando autoevaluación, retroalimentación y objetivos claros de desarrollo.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Recertification Credits: 0.5
Este Programa ha sido preaprobado para la recertificación aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ y SPHRi™ a través del HR Certification Institute® (HRCI®).
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
