Prevención del suicidio en el lugar de trabajo para gerentes

Name: Prevención del suicidio en el lugar de trabajo para gerentes
Author: Melissa Lafferty

Aprenda a crear e implementar un plan de prevención del suicidio en el lugar de trabajo.

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Curso: bajo demanda

Cuando pensamos en la seguridad en el trabajo, Nuestro bienestar físico es generalmente lo primero que nos viene a la mente, como usar equipo de protección personal o que requieran capacitación en seguridad antes de operar maquinaria pesada. Lo que quizá no te venga a la mente inmediatamente es el bienestar mental de los empleados y el creciente riesgo de suicidio en el lugar de trabajo. El suicidio es un tema que se discute a menudo. evitado debido a su naturaleza sensible, Pero requiere más de nuestra atención. Pasamos mucho tiempo en el trabajo, Por eso es importante que los gerentes lo entiendan. Cómo apoyar el bienestar mental de su personal Mientras esté en el lugar de trabajo. Cuando la línea entre el trabajo y el hogar se vuelve más delgada, Queremos apoyar a los empleados en todo lo que podamos. Se han establecido directrices específicas para determinar ¿Qué hace que un suicidio esté relacionado con el lugar de trabajo? Un suicidio relacionado con el lugar de trabajo significa que ocurrió mientras el empleado estaba en el trabajo o en terrenos de la empresa. El empleado estaba realizando actividades relacionadas con el trabajo. Incluso si estaban fuera de las instalaciones o el suicidio estaba relacionado al estatus laboral o empleo del trabajador. Un suicidio relacionado con el estado laboral Podría ser el principal sostén de una familia. ser dejado ir o experimentar una disminución en las horas de trabajo, lo que provoca un aumento del estrés. El suicidio en el lugar de trabajo puede afectar a los trabajadores por hora. y empleados asalariados así como aquellos que trabajan por cuenta propia. Estados Unidos clasifica el suicidio como la segunda causa principal de muerte Para jóvenes de 15 a 24 años. Esto coincide con la edad en la que las personas suelen... ingresar a la fuerza laboral y comenzar sus carreras. Se debe tener cuidado al hablar sobre el suicidio en el trabajo y durante la capacitación en prevención del suicidio. Esto incluye discutir intentos de suicidio. Una de cada 25 personas en Estados Unidos intentará suicidarse en algún momento de sus vidas y sobrevivir. Pero cada once minutos Una persona intentará suicidarse con un desenlace fatal. El creciente riesgo de suicidio se ha convertido en un preocupación para las empresas de todo el mundo. Puede resultar difícil recopilar estadísticas de muchos países Debido a la ilegalidad o el estigma que rodea al suicidio, pero se puede decir que más de 450 millones de personas en todo el mundo Sufre de problemas de salud mental, neurológicos o de comportamiento. 873.000 de esas personas mueren por suicidio cada año, Y los números están creciendo. Es importante entender cómo El trabajo está relacionado con el suicidio. El trabajo puede dar a las personas un sentido de propósito, y las relaciones laborales Puede ayudar a las personas a sentirse parte de algo. Cuando esto falta, Los empleados pueden sentirse desconectados y poco apreciados. Al crear un lugar de trabajo que comprenda y acepta el impacto que tiene el trabajo sobre la salud mental, Las tasas de suicidio pueden disminuir. Un plan eficaz de prevención del suicidio Reduce el riesgo de tensión laboral. La tensión laboral es provocada por el aburrimiento, una falta de realización, falta de apoyo, o una gestión sesgada. Se pueden presentar demandas contra una empresa por un suicidio relacionado con la tensión laboral, como el acoso o la gestión insegura. Un plan de prevención del suicidio muestra que se hicieron esfuerzos para disuadir el suicidio. Muertes que ocurren en el trabajo son una preocupación importante y añadir a las razones por las que los empleadores deberían tener Un plan eficaz de prevención del suicidio. Entre un 40% y un 50% de la población han estado expuestos al suicidio en su vida. Ser testigo de un suicidio puede ser traumatizante a otros en el lugar de trabajo, y puede que les resulte difícil volver a trabajar durante un largo tiempo. Ciertos trabajos tienen mayores incidencias de suicidio. Los médicos tienen la mayor incidencia de suicidio, con una tasa 1,87 veces mayor que cualquier otra ocupación. Otros incluyen dentistas, policías y veterinarios. y aquellos en la industria financiera. El 4% de las muertes entre los médicos se deben a suicidio. Las largas horas, el estrés de la mala praxis, y su conocimiento de la medicación y la dosificación son algunos de los principales factores de riesgo. Las estadísticas hablan por sí solas. Sin embargo, la prevención del suicidio Todavía es difícil discutirlo en el lugar de trabajo. Al superar el estigma, Los gerentes pueden abrirse un diálogo con sus empleados sobre temas difíciles y promover un lugar de trabajo más saludable y seguro.

Esencial Proveedor : Melissa Lafferty 3 capítulos · 13 lecciones · 50m en Inglés, Español

Descripción del curso

La incidencia de suicidio ha ido en aumento en los últimos años, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. Los gerentes ahora se enfrentan al desafío de saber cómo manejar el suicidio en el trabajo, incluyendo la forma de prevenirlo entre los empleados y cómo reaccionar en caso de un suicidio. Tener un plan de prevención no solo ayuda a los empleados, sino que también puede ahorrar dinero y tiempo a la empresa. Con la cantidad de recursos disponibles, se puede establecer un buen plan de prevención rápida y exitosamente.

En este curso de Prevención del suicidio en el lugar de trabajo para gerentes, conocerá el riesgo de suicidio en el lugar de trabajo y las señales de advertencia a las que debe prestar atención. También abordaremos los riesgos de la intención e ideación suicida y cómo implementar un plan de prevención. También explorará qué significa la posvención y qué técnicas utilizar para crear un espacio seguro para sus empleados. Este curso también explica por qué es tan importante contar con un plan de prevención del suicidio.

Lo que aprenderás

Entender el riesgo de suicidio en el lugar de trabajo y los factores que contribuyen a él
Identificar señales de advertencia de suicidio y reconocer la intención e ideación suicida
Explorar recursos de prevención del suicidio disponibles para gerentes y empleadores
Crear un plan de prevención del suicidio y un plan de cuidado para el lugar de trabajo
Aplicar técnicas de postvención para crear un espacio seguro y apoyar a los empleados
Describir el papel de los gerentes en la prevención del suicidio y la ayuda a los empleados a sobrellevar la situación

Puntos clave

Las tasas de suicidio han aumentado en los últimos años tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.
Tener un plan de prevención ayuda a los empleados y también puede ahorrar dinero y tiempo a la empresa.
Con los recursos disponibles, se puede establecer un buen plan de prevención de forma rápida y exitosa.
Los gerentes juegan un papel en la prevención del suicidio, proporcionando apoyo y ayudando a los empleados a sobrellevar la situación.
La postvención implica técnicas para crear un espacio seguro para los empleados después de un suicidio en el lugar de trabajo.

Preguntas frecuentes

¿Para quién es este curso?

Este curso está diseñado para gerentes que enfrentan el desafío de saber cómo manejar el suicidio en el lugar de trabajo, incluida la forma de prevenirlo entre los empleados y cómo reaccionar en caso de un suicidio en el lugar de trabajo.

¿Qué temas cubre este curso?

Cubre el riesgo e incidencia del suicidio, factores de riesgo de suicidio, señales de advertencia, intención e ideación suicida, salud mental y suicidio, lo que los empleadores necesitan saber sobre prevención, crear un plan de cuidado, el papel de los gerentes, proporcionar apoyo, ayudar a los empleados a sobrellevar la situación y recursos.

¿Qué es la postvención como se discute en este curso?

El curso explora qué significa la postvención y qué técnicas usar para crear un espacio seguro para sus empleados.

¿Qué habilidades adquiriré de este curso?

El curso desarrolla habilidades en evaluación del riesgo de suicidio, prevención de crisis, prevención de riesgos, seguridad en el lugar de trabajo, prevención y respuesta a la violencia en el lugar de trabajo e intervención en suicidios.

¿Por qué es importante tener un plan de prevención del suicidio?

El curso cubre por qué es tan importante tener un plan de prevención del suicidio implementado, señalando que no solo ayuda a los empleados sino que también puede ahorrar dinero y tiempo a la empresa.