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Diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad federales
Cumpla con las regulaciones de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidadPreview the first lesson free — get full access to all 15 lessons.
Esencial Proveedor : KnowledgeCity 5 capítulos · 15 lecciones · 54m en Inglés, Español
Descripción del curso
DEIA significa diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad. En las últimas décadas, Estados Unidos ha aprobado más leyes que exigen que los lugares de trabajo federales y privados se adhieran a los principios de DEIA. Esto significa que es ilegal discriminar a empleados actuales o potenciales por características como la raza, el género, la orientación sexual, entre otras. Mantener un entorno laboral a favor de DEIA garantiza que todos los empleados puedan aportar lo mejor de sí mismos.
En estas lecciones sobre DEIA, aprenderá todo lo que necesita saber para crear una cultura laboral positiva y cumplir con las normativas vigentes. El primer módulo cubrirá los fundamentos básicos de DEIA, incluidas las leyes y las sanciones. El siguiente abordará cómo se aplica DEIA en las operaciones y fuerzas laborales federales, incluyendo cómo establecer accesibilidad en su entorno de trabajo. La última sección tratará, entre otras cosas, cómo medir el impacto de sus estrategias DEIA, cómo crear dichas estrategias para implementarlas en su lugar de trabajo y cómo superar posibles resistencias a DEIA por parte de los empleados.
Lo que aprenderás
- Entender los fundamentos de DEIA (diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad)
- Cumplir con las leyes y regulaciones DEIA federales relevantes
- Identificar las penalidades por incumplimiento de DEIA
- Hacer tu lugar de trabajo federal accesible e inclusivo
- Medir y evaluar el impacto de las estrategias DEIA
- Superar la resistencia de empleados a DEIA y construir un plan DEIA
Puntos clave
- DEIA significa diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad, y los Estados Unidos ha aprobado leyes en las últimas décadas requiriendo que lugares de trabajo federales y privados se adhieran a principios DEIA.
- Es ilegal discriminar contra prospectivos y empleados actuales por características como raza, género y sexualidad.
- Mantener un lugar de trabajo pro-DEIA ayuda a asegurar que todos los empleados puedan contribuir su mejor trabajo.
- El curso cubre fundamentos de DEIA y legislación, cómo DEIA incide en operaciones federales y contratación, y cómo crear, implementar y medir estrategias DEIA.
- El curso también aborda superar la resistencia posible a DEIA de empleados y construir un plan DEIA.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Está diseñado para aquellos que trabajan en lugares de trabajo federales y privados que necesitan crear una cultura laboral positiva y mantenerse en cumplimiento con regulaciones DEIA relevantes.
¿Qué significa DEIA?
DEIA significa diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad.
¿Qué temas cubre este curso?
El primer módulo cubre los fundamentos básicos de DEIA, incluyendo legislación y penalidades. El siguiente analiza cómo DEIA incide en operaciones federales y fuerzas de trabajo, como establecer accesibilidad en tu lugar de trabajo. La última sección cubre medir el impacto de las estrategias DEIA, crear e implementarlas y superar resistencia a DEIA de empleados.
¿Qué habilidades adquiriré en este curso?
El curso desarrolla habilidades en transformación de cultura, diversidad e inclusión, implementación de programas y capacitación.
¿Cómo está estructurado el curso?
El curso está organizado en 15 lecciones abarcando tres módulos, desde una introducción y fundamentos DEIA a través de prácticas federales y accesibilidad a construir un plan DEIA y una conclusión.
