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Formación para Testigos en Entornos de Trabajo en Línea

Intervenga como espectador en situaciones virtuales
Ve la primera lección gratis — obtén acceso completo a las 14 lecciones.

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Curso: A demanda
Esencial  Proveedor KnowledgeCity  3 Capítulos ·  14 Lecciones ·  51m  en Árabe, Inglés, Español 

Descripción del curso

La intervención virtual de los espectadores es un componente fundamental para empoderar a los colegas remotos, fomentando un entorno de trabajo de apoyo que favorece una dinámica de equipo positiva. En un entorno digital, la intervención del espectador puede adoptar diversas formas, dependiendo de la naturaleza de la situación y de las herramientas disponibles. Un desafío importante es el efecto espectador, que puede verse amplificado en entornos virtuales. El efecto espectador sugiere que es menos probable que las personas intervengan en una situación cuando hay otras personas presentes. En los equipos remotos, esto puede empeorar por la separación física de los miembros del equipo y la sensación de ser solo una persona anónima en una multitud virtual, lo que puede dar lugar a una falta de acción inmediata cuando surge una situación negativa. Entonces, ¿cómo abordan este problema las empresas remotas?

En este curso de Capacitación de los espectadores para entornos de trabajo en línea, conocerá las estrategias de intervención de los espectadores para los equipos remotos. Explorará los comportamientos prosociales, la seguridad psicológica y el empoderamiento a través de la intervención. También aprenderá a reconocer comportamientos tóxicos habituales y diferentes estrategias para informar y hacer un seguimiento de estos incidentes. Al final de este curso, estará preparado para establecer y fomentar relaciones positivas en el entorno de trabajo remoto.

Lo que aprenderás

  • Explicar el papel del espectador y el efecto del espectador en entornos virtuales
  • Reconocer comportamientos tóxicos comunes y cómo se manifiestan en configuraciones de trabajo remoto
  • Explorar estrategias de intervención del espectador virtual para equipos remotos
  • Aplicar técnicas de desescalada y pasos posteriores a la intervención en equipos remotos
  • Documentar, investigar y hacer seguimiento de incidentes laborales
  • Fomentar conducta prosocial, seguridad psicológica y empoderamiento en equipos virtuales

Puntos clave

  • El efecto del espectador, que sugiere que las personas son menos propensas a intervenir cuando otros están presentes, puede amplificarse en configuraciones virtuales por la separación física y anonimato de los miembros del equipo remoto.
  • La intervención del espectador virtual puede tomar varias formas dependiendo de la naturaleza de la situación y las herramientas disponibles.
  • La intervención efectiva del espectador fomenta un entorno de trabajo de apoyo conducente a dinámicas de equipo positivas.
  • El curso cubre conductas prosociales, seguridad psicológica y empoderamiento a través de la intervención.
  • Los aprendices exploran estrategias para reportar, documentar, investigar y hacer seguimiento de incidentes laborales.

Preguntas frecuentes

¿Para quién es este curso?

Está diseñado para colegas y equipos remotos que desean practicar la intervención del espectador y construir un entorno de trabajo positivo y de apoyo en configuraciones de trabajo en línea y remoto.

¿Qué temas cubre este curso?

Cubre estrategias de intervención del espectador para equipos remotos, el efecto del espectador en entornos virtuales, conductas prosociales, seguridad psicológica, empoderamiento a través de la intervención, reconocimiento de comportamientos tóxicos comunes y estrategias para reportar y hacer seguimiento de incidentes.

¿Qué habilidades adquiriré en este curso?

El curso se enfoca en habilidades de comunicación verbal e intervención verbal y física.

¿Qué seré capaz de hacer al final del curso?

Al final, estarás listo para construir y nutrir relaciones positivas en el entorno de trabajo remoto, incluyendo documentar, investigar y hacer seguimiento de incidentes laborales.

¿Qué significa el efecto del espectador en un contexto de trabajo remoto?

El efecto del espectador sugiere que las personas son menos propensas a intervenir en una situación cuando otras personas están presentes, y en equipos remotos esto puede agravarse por la separación física de los miembros del equipo y la sensación de ser una persona anónima en una multitud virtual.

Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)

HR Certification Institute® (HRCI®)

Recertification Credits: 1.0

Categorías de programas de certificación:
HR GeneralBusinessCaliforniaGlobal

Este Programa ha sido preaprobado para la recertificación aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ y SPHRi™ a través del HR Certification Institute® (HRCI®).

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 1.0

Categorías de programas de certificación:
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).