Factores macro que afectan a la empresa

Name: Factores macro que afectan a la empresa
Author: Dr. Michael Aubry

Este curso explora los factores macroeconómicos que afectan a las empresas. Analiza los macroentornos o factores más importantes o fuerzas sociales que pueden…

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Curso: bajo demanda

(música optimista) Hay varios factores económicos que puede afectar a una empresa. En estas lecciones, exploraremos algunos de los macroentornos que puede encontrar. Los macroambientes son factores más importantes o fuerzas sociales que afectan a una empresa. Estos incluyen datos demográficos, económicos, políticos, Fuerzas ecológicas, socioculturales y tecnológicas. Un aspecto importante de la economía es el empleo. Sin mano de obra, empleo, consumo, y la demanda de bienes y servicios disminuiría. En los Estados Unidos, la Oficina de Estadísticas Laborales cuenta a un individuo como empleado si tienen 16 años o más, y haber trabajado una hora como asalariado, 15 horas como empleado no remunerado, como en una empresa familiar, o no trabaja por vacaciones, enfermedad, mal tiempo, problemas de cuidado de los hijos, baja por maternidad o paternidad, disputas laborales o capacitación laboral. Un individuo en los Estados Unidos no se cuenta en la fuerza laboral si son en las fuerzas armadas, encarcelado, o en una institución mental. (silbido de aire) La situación laboral ha ido cambiando alrededor del mundo. Una de las mayores preocupaciones para quienes ingresan a la fuerza laboral en el futuro es si habrá puestos de trabajo disponibles como cambios en la globalización, la tecnología, y la pandemia de COVID-19 han reducido la mano de obra necesaria. (silbido de aire) Desde la década de 1940, la economía estadounidense ha visto mejoras significativas en productividad, mientras que la desigualdad de ingresos ha empeorado. Mirando hacia el futuro esto tendrá un impacto dramático en empresas de todo el mundo. Se estima que el 47% de los trabajos podrían automatizarse en las próximas dos décadas. Según investigadores de la Universidad de Oxford, desempleo estructural, lo que significa que los empleadores no puede encontrar empleados que se ajusten a sus necesidades seguirá creciendo con los rápidos avances de la tecnología. Es probable que la mayoría de los trabajos de oficina dejen de existir. como nuevas tecnologías y robots Cumplirá el papel de los seres humanos. (silbido de aire) Un ejemplo de esto es Pepper. El robot humanoide fabricado por SoftBank Robotics. Pepper puede contestar teléfonos, dar direcciones, bailar, jugar o incluso interactuar en un idioma diferente. Pepper también puede imitar las emociones humanas y puede adaptar el comportamiento. eso es específico de la situación. (silbido de aire) La automatización también tendrá un impacto en el campo de la medicina. IBM ha desarrollado inteligencia artificial, IA que se puede utilizar para una multitud de funciones con acceso inmediato a artículos de revistas, libros, y datos tabulados electrónicamente. Watson, la IA, podrá ayudar directamente a los médicos. en la toma de decisiones médicas. Los próximos componentes que impulsan los cambios en el mercado laboral están subcontratando y reubicando. La subcontratación ha sido objeto de críticas considerables en los Estados Unidos. (silbido de aire) Muchos trabajos se han subcontratado a China, India, Tailandia, Vietnam, Indonesia, México y Filipinas. Muchos de estos trabajos se han trasladado a estos países. debido a la supervisión de las regulaciones ambientales, salarios reducidos y leyes laborales disminuidas. (silbido de aire) Muchas empresas han explorado la posibilidad de reubicar algunas de sus operaciones para ver si pueden producir sus productos en los Estados Unidos a un costo comparable. Debido al impacto en el resultado final empresas que tuvieron dificultades para subcontratar el servicio al cliente a India y Filipinas ya se han trasladado muchas de estas posiciones regresan a los Estados Unidos. El gasto del consumidor es el 70% de la economía de Estados Unidos. La aparición de la subcontratación ha permitido Las economías de India y China prosperarán. Quedará por ver si los países en todo el mundo puede mantener un fuerte crecimiento y empleo a medida que cambia el mercado laboral.

Avanzado Proveedor : Dr. Michael Aubry 6 lecciones · 23m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese

Descripción del curso

Este curso explora los factores macroeconómicos que afectan a las empresas. Analiza los macroentornos o factores más importantes o fuerzas sociales que pueden afectar a una empresa, incluidas los tipos de interés y la inflación, la política monetaria y el crecimiento económico. También explora el sistema financiero y cómo funciona, particularmente a la luz de la Gran Recesión de 2007. Después de completar este módulo, podrá aplicar sus lecciones para tomar mejores decisiones empresariales.

Objetivos de aprendizaje

Lo que aprenderás

Identificar los macro-entornos y las fuerzas sociales más amplias que pueden impactar a una empresa
Comprender la política monetaria y cómo afecta a los negocios
Explorar el sistema financiero y cómo funciona
Examinar los tipos de interés, la inflación y el crecimiento económico como factores macroeconómicos
Analizar la Gran Recesión de 2007 y las lecciones aprendidas
Aplicar estas lecciones para tomar mejores decisiones empresariales

Puntos clave

Los macro-entornos son los factores más grandes o fuerzas sociales que pueden impactar a una empresa, incluidos los tipos de interés, la inflación, la política monetaria y el crecimiento económico.
El curso examina cómo funciona el sistema financiero, particularmente a la luz de la Gran Recesión de 2007.
Comprender los factores macroeconómicos como la política monetaria y el crecimiento económico respalda una mejor toma de decisiones empresariales.
El curso cubre el empleo como uno de los factores macroeconómicos que afectan a los negocios.
Las lecciones de la Gran Recesión de 2007 se utilizan para ilustrar cómo funciona el sistema financiero.

Preguntas frecuentes

¿Qué cubre este curso?

Este curso explora los factores macroeconómicos que afectan a los negocios, incluidos los macro-entornos, los tipos de interés y la inflación, la política monetaria y el crecimiento económico, así como cómo funciona el sistema financiero a la luz de la Gran Recesión de 2007.

¿Qué podré hacer después de completar este curso?

Después de completar este módulo, podrá aplicar sus lecciones para tomar mejores decisiones empresariales.

¿Qué temas se incluyen en las lecciones?

Las lecciones cubren Empleo, Tipos de Interés e Inflación, Política Monetaria, Crecimiento Económico, El Sistema Financiero, y La Gran Recesión y Lecciones Aprendidas.

¿Cuáles son los objetivos de aprendizaje de este curso?

Los objetivos de aprendizaje son identificar los macro-entornos, comprender la política monetaria y aprender sobre el sistema financiero.