أكثر من 60,000 فيديو تدريبي متميز بلغات متعددة. محتوى جديد يُنشر شهرياً.
يُستخدم في أي نظام إدارة تدريب (SCORM · xAPI · API)
حائز على الجوائز · معتمد من
أتمتة تدريب المؤسسات وبوابة تفاعلية تحمل علامتك التجارية - متاحة على الإنترنت والهواتف المحمولة في غضون أسابيع، وليس فصولاً.
الميزات
لا تدع الإنتاج يُعيق التعلم - أضف الترجمة، والدبلجة، والاختبارات، وقم بتوطين دورات تدريبية كاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي.
تنتهي معظم أدوات تقييم الأداء عند المراجعة. أما KC Performance فتبدأ من هناك - حيث يتم ربط كل فجوة بدورة تدريبية يمكن تعيينها فوراً.
حدد الفجوة، واختر التدريبات المناسبة لملئها، ثم تأكد من ملئها من خلال تقييمات مُنشأة بالذكاء الاصطناعي تُغلق الحلقة تلقائياً.
لا يستطيع فريقك تحقيق هدف لم تكتبه. حدد الكفاءات، ودع الذكاء الاصطناعي يربطها بالدورات، ثم انتقل إلى نظام إدارة التدريب.
سجِّل كل حادثة وحادثة وشيكة، وتابع كل إجراء تصحيحي حتى إغلاقه، واحرص على أن تكون سجلات إدارة السلامة والصحة المهنية (أوشا) جاهزة للتدقيق.
حملات محاكاة للتصيّد الاحتيالي وتدريب على التوعية الأمنية، يساعدان الموظفين على التعرّف على التهديدات عبر البريد الإلكتروني والإبلاغ عنها.
وضع سياسة في محرك أقراص مشترك لا يُعد امتثالاً. انشر إجراءات تشغيل قياسية محددة، واطلب الموافقة عليها، واثبت من أقر بماذا.
وظّف الشخص المناسب لكل وظيفة شاغرة، من نشر الإعلان الوظيفي إلى توقيع العرض، مع كل المرشحين في مكان واحد.
رحلات تأهيل منظّمة تساعد الموظفين الجدد على بلوغ الإنتاجية أسرع، المهام والتدريب والمتابعات في مكان واحد.
توظيف بناءً على الملاءمة، لا الحدس. تقييمات نفسية وسلوكية تُقيم المرشحين وفقاً للمواصفات الوظيفية.
منصة واحدة للتعلم والنمو والامتثال والتوظيف.
التعلم
النمو
الامتثال
التوظيف
To view this video please enable JavaScript.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل: اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.