هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
تظهر الكثير من الأسئلة عندما تتطلع الشركة إلى توظيف مرشح جديد: ما هي أفضل الخطوات لتنظيم عملية التوظيف؟ ما هي الخطوات التالية إذا قبل المرشح المنصب؟ وما الخطوات التي يجب اتخاذها إذا رفض المرشح العرض؟ في هذه الدروس، ستتعلم كيف تجيب المخططات الانسيابية للعملية على هذه الأسئلة من خلال توفير رسم تخطيطي سهل المتابعة يراعي كل اختيار في كل خطوة في العملية.
في هذه الدروس، ستتعلم كيفية تصميم مخطط انسيابي أساسي لمتابعة خطوات عملية التوظيف. سنلقي نظرة أيضًا على لوحة طبقات الشكل لدينا، ونتعرف على كيفية فصل الأشكال ووضعها في طبقات مختلفة بغرض المزيد من التحكم فيها. سوف نتعلم أيضًا كيفية نسخ الأشكال وتكرارها ولصقها بسرعة داخل الرسم بغرض توفير الوقت.
ستتعلم كيفية تصميم مخطط انسيابي أساسي لعملية التوظيف، ووصف العملية الإبداعية للمخطط الانسيابي، واستخدام لوحة "طبقات الأشكال" لفصل الأشكال على طبقات مختلفة، واستخدام وظائف النسخ واللصق والمضاعفة للأشكال.
تتضمن الدورة ثلاثة دروس: إنشاء مخطط انسيابي أساسي؛ وتغيير الأشكال واستخدام طبقات الأشكال؛ ونسخ الأشكال ولصقها ومضاعفتها.
تتناول برامج رسم المخططات، ومخططات عمليات التدفق، والمخططات الانسيابية، وMicrosoft Visio، ومخططات برامج قرارات العملية، ومخططات تدفق العمليات.
تستخدم الدروس عملية التوظيف مثالاً، موضحةً كيف يُراعي المخطط الانسيابي خطوات مثل تنظيم عملية التوظيف وما يجب فعله إذا قبل المرشح المنصب أو رفضه.