توضح هذه الدورة التدريبية معنى التعقيدات في مكان العمل وكيف يمكن أن توثر سلباً على مؤسستك.
توضح هذه الدورة التدريبية معنى التعقيدات في مكان العمل وكيف يمكن أن توثر سلباً على مؤسستك. ستتعرف على تأثير العمل الجماعي ومعنى التبسيط، كما سنحدد المشتتات الشائعة في مكان العمل، مثل الاجتماعات المفرطة ووسائل التواصل الاجتماعي، وكيفية تحسين التواصل عموماً. ستناقش هذه الدورة التدريبية التعقيدات والعقبات الشائعة في مكان العمل وستطلعك على كيفية إجراء التغييرات لتبسيط بيئة العمل وعملياتها. ستتعلم أيضاً كيف يمكن لثغرات التعقيد والمشتتات أن تكون فرصة لتحسين إنتاجية فريقك.
أهداف الدورة التدريبية
- معرفة أسباب التعقيدات في مكان العمل
- تحديد العناصر الشائعة للمهمة المعقدة
- فهم نظرية التسلسل الهرمي للحاجات لماسلو ونظرية العامل الثنائي لهيرزبرج ونظرية التوقع لفروم
- التعرُّف على العوامل المساهمة في فعالية الاجتماعات
- استكشاف مزايا تبسيط العمليات اليومية
المهارات التي ستكتسبها
حل المشاكل المعقدةالوعي التنظيميالعمل الجماعيتحسين الإنتاجيةعمليات الفريقإنتاجية القوى العاملةما ستتعلمه
- تحديد ما يُسبّب التعقيدات في بيئة العمل والعناصر المشتركة للمهام المعقدة
- فهم نظرية ماسلو لتسلسل الاحتياجات، ونظرية هيرزبرغ ذات العاملين، ونظرية فروم التوقعية
- التعرف على المشتتات والاختناقات الشائعة في بيئة العمل كالاجتماعات المفرطة ووسائل التواصل الاجتماعي
- مراجعة تنظيم فريقك وتقنياته وعاداته وقياس إنتاجية الفريق
- تحديد ما يجعل الاجتماعات فعّالة وتحسين التواصل بشكل عام
- تطبيق تغييرات تُبسّط العمليات اليومية وبيئة العمل
النقاط الرئيسية
- يمكن أن تؤثر تعقيدات بيئة العمل سلباً على المنظمة، في حين يمكن للتبسيط أن يُحسّن إنتاجية الفريق.
- تُسهم المشتتات الشائعة في بيئة العمل، كالاجتماعات المفرطة ووسائل التواصل الاجتماعي، في زيادة التعقيد والاختناقات.
- تُوجّه نظريات التحفيز، بما فيها نظرية ماسلو لتسلسل الاحتياجات، ونظرية هيرزبرغ ذات العاملين، ونظرية فروم التوقعية، طريقة عمل الفرق.
- يمكن تحويل فجوات التعقيد والمشتتات إلى فرص لتحسين إنتاجية الفريق.
- يوفر تبسيط العمليات اليومية وتحسين التواصل فوائد لبيئة العمل.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يتناوله هذا المقرر؟
يُعرّف المقرر تعقيدات بيئة العمل وكيف تؤثر سلباً على المنظمة، ويتناول معنى التبسيط وأثر العمل الجماعي، ويُحدّد المشتتات والاختناقات الشائعة كالاجتماعات المفرطة ووسائل التواصل الاجتماعي، ويُوضح كيفية تطبيق تغييرات تُبسّط بيئة العمل والعمليات.
ما المهارات التي سأكتسبها من هذا المقرر؟
يُنمّي المقرر مهارات في حل المشكلات المعقدة، والوعي التنظيمي، والعمل الجماعي، وتحسين الإنتاجية، وعمليات الفريق، وإنتاجية القوى العاملة.
ما نظريات التحفيز التي يشرحها المقرر؟
يتناول المقرر نظرية ماسلو لتسلسل الاحتياجات، ونظرية هيرزبرغ ذات العاملين، ونظرية فروم التوقعية.
كيف يُنظَّم المقرر؟
يمتد المقرر من مقدمة عبر دروس حول تعقيدات بيئة العمل الحديثة، والإنتاجية والتبسيط، ومراجعة وقياس إنتاجية الفريق، والتواصل، والاجتماعات، والعمليات اليومية، وصنع القرار، مع نقاط تحقق «اختبر معلوماتك» وخاتمة.
النص
النص
تبسيط بيئة العمل لتعزيز إنتاجية العاملين مرحباً بك في نوليدج سيتي مع دورتنا التدريبية عن تبسيط بيئة العمل لتعزيز إنتاجية العاملين. في هذه الدورة التدريبية، ستتعرف على الصعوبات والمشتتات في مكان العمل المعاصر والسبب وراء هذه المشكلات وكيف تؤثر هذه العوامل في إنتاجية الفريق. سنتطرق أيضاً إلى أفضل الممارسات لتبسيط إجراءات العمل والتخلص من المشتتات لتعزيز إنتاجية فريقك وكفاءته وأداءه عموماً. وفي نهاية هذه الدورة التدريبية، ستكون قادراً على تحديد أوجه التعقيد في العمل والعوائق والمشتتات. كما ستتعلم أيضاً كيفية تحليل التغيرات وتنفيذها من أجل تبسيط بيئة العمل وعملياتها. ستفهم كيف يمكن أن تكون ثغرات التعقيد والمشتتات فرصة لتحسين إنتاجية فريقك. لنبدأ.
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.