中级
提供者 : Levi Mote
4 课时 · 9m
语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 乌尔都语, 简体中文
课程描述
管理者和主管是员工整体职业发展的关键因素。如果管理层始终鼓励员工参与培训和发展计划,这将有助于向员工和组织展示发展的重要性。让您的每位员工相信发展活动是相关的,这一点至关重要,在为您的特定组织创建发展计划时,有大量的选择。重要的是要检查您可以做些什么来制定员工发展战略。
在这些关于员工发展战略的课程中,您将学习一些员工发展战略,这些战略将帮助您鼓励员工发挥他们的潜力。这些课程将涵盖一线管理在员工发展中的作用,以及如何使用一些员工发展战略,如何创建支持组织的基础设施,以及组织战略如何与员工发展规划挂钩。
您将学到的内容
- 选择适合贵组织的员工发展策略
- 构建支持员工发展的组织基础架构
- 识别并探讨各种发展策略
- 将员工发展与组织战略相结合
- 理解一线管理层在员工发展中的作用
关键要点
- 管理者和主管是员工整体职业成长的关键因素。
- 当管理层持续鼓励员工参与培训与发展计划时,这向员工和组织双方彰显了发展的重要性。
- 让每位员工相信发展活动具有现实意义至关重要,而为特定组织制定发展计划有多种可选方案。
- 组织战略与员工发展规划密切相关。
常见问题
本课程适合哪些人?
本课程面向管理者和主管,他们是员工整体职业成长的关键因素,并在员工发展中发挥着核心作用。
本课程涵盖哪些内容?
这些课程涵盖一线管理层在员工发展中的作用、如何运用员工发展策略、如何构建支持性的组织基础架构,以及组织战略如何与员工发展规划相联系。
完成本课程后我将能够做什么?
您将能够选择员工发展策略、构建支持性的组织基础架构、识别并探讨各种发展策略,并将发展与战略相结合。
本课程包含哪些课时?
课时包括:管理层的作用、选择员工发展策略、构建支持性的组织基础架构,以及知识测验。










