初级
提供者 : Timothy Rowe
6 课时 · 21m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
本课程展示如何将您的投入计划付诸实践。本课程讨论了情感投入是如何以及为什么起作用。本课程还介绍了关键概念，例如逻辑论证和建立情感融洽。最后，本课程展示了如何在设定和管理期望的同时促进牢固的人际关系。
学习目标
- 了解员工情感投入的好处
- 学习评估团队的情感投入
您将学到的内容
- 了解拥有情感投入员工所带来的益处
- 评估团队的情感投入程度
- 运用逻辑论证并建立情感共鸣以推动投入
- 通过提出恰当的问题建立个人融洽关系
- 让自己变得讨人喜欢且易于亲近，从而加强人际关系
- 有效地设定和管理期望
关键要点
- 本课程演示如何将你的投入计划付诸行动。
- 它阐释情感投入如何以及为何起作用。
- 它介绍诸如逻辑论证和建立情感共鸣等关键概念。
- 它展示如何在设定和管理期望的同时促进牢固的人际关系。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本课程涵盖如何将投入计划付诸行动、情感投入如何以及为何起作用、诸如逻辑论证和建立情感共鸣等关键概念，以及如何在设定和管理期望的同时促进牢固的人际关系。
完成本课程后我将能够做什么？
你将能够了解拥有情感投入员工所带来的益处，并评估团队的情感投入程度。
课程各课中教授哪些主题？
课程内容包括《情感投入如何起作用？》、《情感决策与逻辑论证》、《建立个人融洽关系》、《提出恰当的问题》、《让自己讨人喜欢且易于亲近》以及《设定和管理期望》。
本课程适合哪些人？
本课程适合那些希望评估团队情感投入程度并将投入计划付诸行动以促进牢固人际关系的人。
