初级
提供者 : Timothy Rowe
5 课时 · 11m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
本课程将讨论情感投入如何改善您的工作场所。本课程介绍了您可以实施的实践，以根据您的组织目标提高员工绩效。本课程还确定了影响投入度的情绪，并展示如何与合适的受众互动。
学习目标
- 了解情感投入
- 了解情绪如何推动投入度
您将学到的内容
- 定义情感投入及其在工作场所中的运作方式
- 理解情绪如何驱动员工投入度
- 识别影响投入度的情绪并利用它们来塑造影响力
- 与正确、合适的受众进行互动
- 运用与组织目标相一致的、能够提升员工绩效的实践方法
- 将情感投入与您的组织目标联系起来
关键要点
- 情感投入能够改善您的工作场所并提升员工绩效。
- 情绪驱动投入度，因此识别影响投入度的情绪是本课程的核心。
- 与合适的受众互动是建立有效情感投入的一部分。
- 情感投入的实践方法可以在与您的组织目标相一致的前提下加以实施。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本课程涵盖什么是情感投入、它如何为您的业务提供帮助、情绪与影响力、与正确受众的互动，以及情感投入如何融入您的组织目标。
我能从本课程中学到什么？
您将了解情感投入，并理解情绪如何驱动投入度。
本课程适合哪些人？
本课程面向那些希望通过情感投入来改善工作场所，并在与组织目标相一致的前提下提升员工绩效的人群。
情感投入与业务目标有何关联？
本课程介绍了一些您可以实施的实践方法，用以在与组织目标相一致的前提下提升员工绩效，并展示情感投入如何融入这些目标。
