高级
提供者 : Daniel Cape
5 课时 · 10m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
本模块探讨了两种类型的思维——发散和聚合——如何帮助您为您的问题制定更有洞察力和成功的解决方案。 您还将了解创造性问题解决过程的四个阶段和“三分之三”规则。
学习目标
- 了解发散思维和聚合思维之间的区别
- 确定创造性解决问题的四个阶段
- 了解“三分之三”规则
您将学到的内容
- 区分发散性思维与收敛性思维
- 识别创造性问题解决过程的四个阶段
- 运用"三分之三"法则
- 在产生解决方案之前澄清并界定问题
- 构思、开发并实施富有洞察力的解决方案
关键要点
- 发散性思维和收敛性思维是两种思维方式，有助于为问题制定更具洞察力、更成功的解决方案。
- 创造性问题解决过程包含四个阶段：澄清、构思、开发和实施。
- "三分之三"法则是创造性问题解决方法中所涵盖的一个概念。
- 理解发散性思维与收敛性思维之间的区别有助于更好地解决问题。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本模块探讨发散性思维和收敛性思维如何帮助你为问题制定更具洞察力、更成功的解决方案。课程还涵盖创造性问题解决过程的四个阶段以及"三分之三"法则。
课程结束时我将学到什么？
你将了解发散性思维与收敛性思维之间的区别，识别创造性问题解决的四个阶段，并学习"三分之三"法则。
本课程包含哪些课时？
本课程包含以下课时：发散性思维与收敛性思维、澄清、构思、开发和实施。
这里讲授的创造性问题解决过程的四个阶段是什么？
课时中涵盖的四个阶段是澄清、构思、开发和实施。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
