Dans ce cours sur les compétences générales et le développement de carrière, vous apprendrez à gérer les interactions sociales et les relations sur…
Dans ce cours sur les compétences générales et le développement de carrière, vous apprendrez à gérer les interactions sociales et les relations sur le lieu de travail en acquérant des compétences interpersonnelles telles que l’intelligence sociale. Et nous vous aiderons à identifier les compétences générales que vous pouvez cultiver en apprenant à les mettre en pratique sur le lieu de travail et dans le cadre de formations.
Chaque professionnel peut bénéficier de compétences générales. Ce sont les compétences de vie qui font de vous un candidat compétitif, comme la résolution de problèmes, la délégation, la motivation et la consolidation d’équipe. Mais en quoi consistent réellement ces compétences ? Et comment pouvez-vous les développer? Ce cours vous aidera à définir les compétences générales et à reconnaître celles qui sont les plus pertinentes pour votre trajectoire de carrière. Vous serez en mesure de les identifier sur les annonces pour l’emploi de vos rêves, et nous vous apprendrons comment les intégrer dans votre planification de développement de carrière. Nous discutons également des compétences administratives, qui sont les compétences générales qui régissent votre relation avec le travail lui-même.
Objectifs de la formation:
- Découvrir les rôles et les responsabilités qui nécessitent des compétences générales
- Découvrir comment les compétences générales aident à gérer les interactions sociales sur le lieu de travail
- Identifier les compétences générales que vous pouvez cultiver
Ce que vous allez apprendre
- Définir les compétences interpersonnelles (soft skills) et identifier celles qui sont les plus pertinentes pour votre parcours professionnel
- Identifier les rôles et les responsabilités qui requièrent des compétences interpersonnelles (soft skills)
- Gérer les interactions sociales et les relations sur le lieu de travail en utilisant des compétences interpersonnelles comme l'intelligence sociale
- Identifier les soft skills (compétences douces) que vous pouvez cultiver et pratiquer sur votre lieu de travail
- Développer des compétences relationnelles par le biais de formations et d'opportunités de développement professionnel
- Intégrer les compétences relationnelles dans la planification de votre développement de carrière et les repérer dans les offres d'emploi
Points clés à retenir
- Les compétences relationnelles (soft skills) sont des compétences de vie telles que la résolution de problèmes, la délégation, la motivation et le renforcement d'équipe, qui font de vous un candidat compétitif.
- Les compétences interpersonnelles comme l'intelligence sociale vous aident à gérer les interactions sociales et les relations sur le lieu de travail.
- Les compétences non techniques (soft skills) peuvent être cultivées en les mettant en pratique sur le lieu de travail et grâce à des opportunités de formation.
- Les compétences administratives sont les compétences non techniques (soft skills) qui régissent votre relation avec le travail lui-même.
- Reconnaître les soft skills (compétences douces) dans les offres d'emploi vous aide à les intégrer dans la planification de votre développement de carrière.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Le cours est conçu pour tout professionnel, car il explique que chaque professionnel peut tirer parti de ses compétences non techniques (soft skills).
Que couvre ce cours ?
Il couvre la définition des compétences relationnelles (soft skills), des exemples de soft skills, comment les cultiver, comment les utiliser au travail, comment les développer par la formation et le développement professionnel, ainsi que les compétences administratives qui régissent votre relation au travail lui-même.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Vous apprendrez à gérer les interactions sociales et les relations sur le lieu de travail grâce à des compétences interpersonnelles comme l'intelligence sociale, ainsi qu'à identifier et cultiver des compétences non techniques (soft skills) telles que la résolution de problèmes, la délégation, la motivation et l'esprit d'équipe.
Comment le cours est-il structuré ?
Le cours est organisé en leçons comprenant une Introduction, des Exemples de compétences interpersonnelles, Cultiver les compétences interpersonnelles, Utiliser les compétences interpersonnelles au travail, Développer les compétences interpersonnelles grâce à la formation, Développer les compétences interpersonnelles par le développement professionnel, et une section Testez vos connaissances.
Comment ce cours peut-il m'aider dans ma carrière ?
Il vous aide à définir les compétences comportementales (soft skills), à reconnaître celles qui sont les plus pertinentes pour votre parcours professionnel, à les identifier dans les annonces de l'emploi de vos rêves, et à les intégrer dans la planification de votre développement de carrière.
Transcription
Transcription
(musique douce) (souffle d'air) (musique lumineuse) Résoudre des problèmes, déléguer, motiver, et la constitution d'équipes sont des compétences non techniques essentielles pour réussir en affaires. Comment pouvez-vous développer des compétences générales comme celles-ci ? Dans ce cours sur les compétences non techniques et le développement de carrière, vous apprendrez à gérer les interactions sociales et les relations au travail en apprenant des compétences interpersonnelles comme l'intelligence sociale. Et identifiez les soft skills que vous pouvez cultiver en apprenant à pratiquer les soft skills sur le lieu de travail et grâce à des opportunités de formation. Apprenez à identifier et à cultiver vos soft skills en compétences générales et développement de carrière.
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