中级
提供者 : Jermaine Carson
5 课时 · 13m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
在进行培训课程时，您需要确保纳入引人入胜并刺激学习的活动。当人们投入时，他们更有可能记住信息。在本关于促进培训活动的课程中，我们将讨论如何设置培训室和开始上课的技巧。我们还将讨论促进讨论和有效管理休息的方法。讨论面对面课堂和虚拟课堂之间的异同也很重要。然后，我们将探讨促进实践活动的技巧。最后，我们将反思人们如何学习，探索如何组织反思活动，并介绍让每个人都参与讨论的最佳实践。
在本课程中，我们将探讨如何通过设定目标和处理虚拟和面对面的设置来管理您的课堂。我们将讨论如何通过实际应用的活动吸引学员参与。本课程将向您展示如何通过创建支持性环境来鼓励反思。
您将学到的内容
- 布置培训室并应用开课技巧
- 在线下和虚拟课堂中有效主持讨论并管理休息时间
- 应用课堂引导技巧管理课堂并设定学习目标
- 探索并应用具有实践意义的有效练习活动
- 探索并应用能够鼓励学员反思的有效反思活动
- 运用最佳实践促进全员参与讨论
关键要点
- 融入能够激发学习的互动活动，有助于人们在参与过程中留存信息。
- 课堂管理包括设定目标以及应对虚拟和线下两种教学环境。
- 可通过具有实践意义的活动来提升学员的参与度。
- 鼓励反思的最佳方式是营造一个支持性的环境。
- 了解线下课堂和虚拟课堂之间的异同非常重要。
常见问题
本课程涵盖哪些主题？
本课程涵盖培训室布置、开课技巧、主持讨论、管理休息时间、线下与虚拟课堂对比、引导练习活动、构建反思活动以及促进全员参与讨论。
本课程的学习目标是什么？
学习目标是探索课堂引导技巧、探索并应用有效的练习活动，以及探索并应用有效的反思活动。
我将从本课程中获得哪些技能？
本课程培养批判性反思、讨论引导和客户参与方面的技能。
本课程是否涉及虚拟培训？
是的，本课程探讨了线下课堂和虚拟课堂之间的异同，以及如何应对两种教学环境。
本课程包含哪些课时？
课时包括：简介、课堂引导技巧、引导练习活动、引导反思活动，以及知识测验。
