初级
提供者 : Tanya Scott
11 课时 · 28m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
本课程定义了您如何在工作场所培养自我意识，以及这种品质如何加深您作为领导者、团队成员或合作者的影响力。它还将情商定义为自我意识的关键要素，并概述了自我意识对工作场所层次结构的每个部分的好处。
学习目标
- 定义自我意识及其在工作场所中的作用
- 了解工作中自我意识的好处
- 无论您在工作场所的职位如何，都要运用自我意识
您将学到的内容
- 识别在工作场所中建立自我认知所涉及的步骤
- 理解自我认知如何对你的可信度产生积极影响
- 保持开放心态，更深入地了解他人、项目和任务
- 识别并评估你自己的信念和价值观
- 制定自我认知行动计划，并对修订和改变保持开放态度
- 在压力下平衡理性与直觉，同时培养谦逊
关键要点
- 工作场所中的自我认知可以通过一套明确的步骤来培养。
- 提升自我认知可以增强你在工作中的可信度。
- 自我认知能让你对学习更加开放，从而帮助你成为更优秀的同事和领导者。
- 识别并评估自己的信念和价值观是建立自我认知的一部分。
- 制定自我认知行动计划并对修订和改变保持开放态度，有助于持续的自我提升。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本课程涵盖你可以采取哪些步骤来在工作场所中建立自我认知、自我认知的益处（包括增强可信度），以及自我认知如何让你对学习更加开放，进而使你成为更优秀的同事和领导者。
我能从本课程中获得哪些技能？
本课程培养以下方面的技能：组织认知、自我评估、自我认知、工作丰富化、自我关怀以及自主学习。
本课程的学习目标是什么？
学完本课程后，你应当了解建立自我认知所涉及的步骤，理解自我认知如何对你的可信度产生积极影响，并能够运用开放的心态去更深入地了解他人、项目和任务。
哪些人能从学习本课程中受益？
本课程专为希望在工作中提升自我认知、建立可信度，并通过对学习保持更大开放性而成为更优秀的同事和领导者的人士而设计。
本课程是否包含检验我所学内容的方式？
是的，本课程包含一节“知识测验”课程，以及诸如“建立自我认知的步骤”和“制定自我认知行动计划”等课程。
